2017渝中区第三季度选聘39名区外优秀在职在编事业单位人员

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　　为进一步加强渝中区事业单位专业技术人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，经市人力社保局核准，现面向本区外选聘优秀在职在编事业单位工作人员。

　　一、 选聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业科目测试与面试相结合的方式进行。

　　二、选聘计划

　　选聘区外优秀在职在编教师26名(具体招聘单位及岗位情况详见附件1)、区外事业单位在职在编卫生类专业技术人员13名(具体招聘单位及岗位情况详见附件2)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)执行。

　　三、选聘条件和范围

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵守宪法和法律;品行端正，作风正派，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质。

　　3. 报考教师岗位年龄在45周岁及以下;报考卫生类专技岗位年龄在40周岁及以下，如具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁;年龄计算截止报名开始前一天。

　　4. 具有国民教育本科及以上学历。

　　5. 报考教师岗位须具备教师资格证书，须取得中小学一级教师(中级)及以上专业技术职务任职资格，并已被聘用到该职级岗位;报考卫生类专技岗位须取得岗位所需的中级及以上卫生专业技术职务任职资格。

　　6. 须为从事所报考岗位相关工作满5年及以上的区外事业单位正式在职在编人员(不包括按规定应履行最低服务年限的人员)，且近5年年度(聘期)考核均为合格及以上档次(截止到报名开始前一天)。

　　7. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

　　8. 自愿在我区服务5年及以上。

　　9. 须经现所在单位同意报考。

　　(二)业绩条件(须具备以下业绩之一)

　　报考教师岗位还须具备以下业绩条件之一：

　　1. 区县级(指直辖市区县级，其他省市为地市州盟级，下同)及以上骨干教师。

　　2. 省级及以上教育行政部门或区县级及以上政府表彰的优秀教师。

　　3. 近五年获得由区县级教育行政部门或教研部门组织的优质课竞赛一等奖或教师基本功(全能)竞赛一等奖。

　　4.近五年获得由省级教育行政部门或教研部门组织的优质课竞赛二等奖或教师基本功(全能)竞赛二等奖及以上。

　　(三)破格条件

　　报考教师岗位如具备以下条件，可放宽相应条件：

　　1.近五年获得区县级及以上优质课竞赛一等奖，年龄在35周岁以下者，可不受职称限制。

　　2. 有特殊专长的人才，经市人力社保局认定同意，年龄及职称可适当放宽。

　　(四)选聘范围

　　1.凡符合选聘条件的人员均可报名。

　　2.以下人员不属于选聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;试用期内的机关事业单位人员;本区机关事业单位正式在职在编人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于选聘范围。

　　四、选聘程序

　　(一)现场报名及资格审查

　　1.报名时间及地点

　　(1)教育类

　　时间：2017年7月24日(周一)—7月26日(周三)，上午9：00—11：30、下午14：30—17：00;

　　地点：渝中区教育委员会(渝中区八一路39号)7008室(联系电话：63835424)

　　(2)卫生类

　　时间：2017年7月26日(周三)—7月28日(周五)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

　　地点：渝中区卫生和计划生育委员会(渝中区和平路管家巷9号)706室(联系电话：63765139)

　　2.报名程序及资格审查

　　教育类：报名人员需持本人身份证、学历证、职称证、聘任文件、教师资格证、任职文件(任校级或中层干部)、获奖证书、荣誉证书及其他相关证明材料的原件和复印件各1份，本人1寸免冠登记照1张，填写好《报名登记表》(附件4)。

　　卫生类：报名者须持本人身份证、学历证、职称证、执业证书、相关证明或获奖材料原件及复印件各1份;本人简历与业绩简介各1份。经资格审查合格者，交近期同底免冠1寸照片1张，现场填写《考试报名表》(由卫计委现场提供)。

　　报名同时进行资格审查，符合资格条件的人员参加考试。

　　(二)专业技能考核和面试

　　由区人力社保局、主管部门同选聘单位共同组织实施，具体时间和地点另行通知。

　　1. 专业技能考核

　　各岗位拟选聘人数与报名人数须达到1:2比例，未达到规定比例，相应递减选聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消选聘。其中口腔医师、影像医师岗位，经市人力社保局认定同意后，可按1：1开考。拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10的岗位加试笔试，笔试内容按教师岗位和卫生岗位分别为《综合基础知识(教育类)》或《综合基础知识(卫生类)》，按照笔试成绩高低以1:10的比例确定进入专业技能考核人选，若最后一名进入专业技能考核人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不带入专业技能考核及后续环节。

　　教师岗位专业技能考核采取说课、试讲等方式进行。

　　卫生类专技岗位采取病例分析或现场模拟诊治等方式进行。

　　考核分值为100分，70分为基本合格线，考核成绩当场公布。

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