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2017年垫江县四季度卫生和其它事业单位公开招聘60名工作人员

2017-12-22 10:45:34重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。

  一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘计划

  (一)面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员 39名,具体招聘单位岗位及要求详见《垫江县2017年四季度公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“附件1”);

  (二)面向社会公开招聘其它事业单位工作人员21名。具体招聘单位岗位及要求详见《垫江县2017年四季度公开招聘其它事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“附件2”)。

  招聘岗位有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。

  三、招聘条件、范围和对象

  (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.适应岗位要求的身体条件;

  4.工作经历、年龄计算截止时间为报名前一天(高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历);

  5.往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书需在报名当日前取得,2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书及执业资格证书等;

  6.自愿在招聘单位服务5周年及以上,5年内主动提出与聘用单位解聘的,解除聘用合同,终止人事关系,并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

  7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

  (二)以下人员不属于招聘范围:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

  在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前(2018年应届毕业生须在2018年7月31日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  四、招聘程序

  凡符合招聘条件的人员均可报考,报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  招聘简章分别在重庆人力资源和社会靠背网、垫江县人力资源和社会靠背局网站面向社会公开发布。

  (一)报名及资格审查

  报名采取网络报名的方式进行,不设现场报名。报考人员登录垫江县人力资源和社会靠背局网站(http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html)首页“ 办事指南”中的“人事考试网上报名”栏目,进入报名系统。网上报名按以下程序进行:

  1. 承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度,采用网上报名方式,不设现场报名。网上报名时只审核照片,不进行资格审查,面试前再对报考人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读报考岗位的资格条件和专业要求,仔细核对自己所学专业(所学专业必须与《一览表》岗位专业要求一致的才能报考,否则后果自负),选报符合自己条件和专业要求的岗位。

  报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消本次考试和聘用资格,并按国家相关规定予以严肃处理。

  特别提醒:凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求,但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业不一致的(含相近相似的专业),需由报考人员提供教育行政主管部门或毕业院校盖章认可的学习课程等证明资料,在报名开始前经招聘单位主管部门审核同意,并由县人力社保局备案后,方可报名。

  2.提交报考申请。报考人员可在2017年12月30日9:00至2018年1月3日24:00期间登录报名网站提交报考申请,报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3.照片审核及审核结果查询。本次网上报名由县人力资源和社会靠背局审核报考人员上传的电子照片(jpg格式,20kb以下)是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过。照片审核未通过的,可在2018年1月4日18:00前进行修改,重新等待审核。报考人员务必于2018年1月2日至4日期间登录报名网站查询照片审核结果。报名人员应慎重选择报考职位,一经审查通过后,报名人员不能更改报考信息。

  4.网上缴费。照片审核通过的报考人员须在2018年1月5日9:00至1月7日18:00在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。网上报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。

  5.打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存,以备现场资格审查时使用。

  6.打印准考证。报考人员于2018年1月9日9:00至1月10日18:00期间登录报名网站打印准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),笔试具体时间、地点与考试注意事项详见《准考证》。报考人员需在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到《准考证》指定的考点参加考试。逾期未打印《准考证》而影响参加考试的责任由考生自负。

  7.开考比例和指标调整。招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3(其中乡镇卫生院须达到1:2),未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例,无法递减的,取消招聘。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其考务费。

  报名咨询电话:垫江县人力社保局教育培训科(023-74688766);垫江县人力社保局事管科(023-74616156)。

  (二)笔试

  笔试时间:2018年1月13日(具体时间地点见准考证)。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线,以免误考。

  笔试分为公共科目和专业科目,均采取闭卷的方式进行。

  公共科目笔试:其它事业单位考试内容为《综合基础知识》;卫生事业单位考试内容为《综合基础知识(卫生类)》,包括综合基础知识(分值占70%),卫生公共基础知识(分值占30%)。笔试分值为100分,考试时间为90分钟。

  专业科目笔试:考试内容为各岗位(专业)相关知识(详见附件1、2),分值为100分,考试时间为90分钟。

  除公文写作外,其他笔试科目均采取机读卡答题,请考生自备2B铅笔。

  笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。

  没有专业科目笔试的岗位笔试总成绩=公共科目笔试成绩。

  公共科目成绩、专业科目成绩及笔试总成绩在垫江县人力资源和社会靠背局网站公告公示人事人才栏公布。

  (三)现场资格审查

  按各岗位拟招聘人数1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定资格审查人员。若最后一名出现成绩并列时,则一并进行资格审查。进入资格审查人员名单在垫江县人力资源和社会靠背局网站公告公示人事人才栏公布。

  现场资格审查时间:2018年1月16日9:00—17:30。

  现场资格审查地点:垫江县人力社保局312办公室。

  现场资格审查不合格或经确认自动放弃资格复审出现的缺额,在缺额所属岗位的报考人员中,按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

  现场资格审查验原件收复印件,需提供以下资料: 考生报名信息表;本人真实有效身份证、毕业证、学位证、执业资格(职称)证书及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份;2018年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和学校出具的应届生证明或《毕业生就业推荐表》(打印、复印件和传真件无效)等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份,同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业签约书》(一式三份)等材料。

  (四)面试

  现场资格审查合格方可进入面试。进入面试人员按拟招聘岗位数1:2 的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到1:2的,相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的,报考附件1岗位的考生各科成绩需不低于附件1其他岗位进入面试人员的最低成绩,报考附件2岗位的考生各科成绩需不低于附件2其他岗位进入面试人员的最低成绩。若最后一名成绩相同,则并列进入面试。同时按规定缴纳考务费。

  1.卫生事业单位面试

  卫生事业单位面试分为医学类和非医学类。医学类专业岗位采取试岗考核和结构化面试相结合的方式进行,非医学类专业岗位采取结构化面试的方式进行。是否参加试岗考核详见附件1。

(编辑:重庆华图)
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