2018-04-27 16:51:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆遴选公务员面试部分岗位以无领导小组讨论的形式进行考察，题目以开放式为主，注重对时政热点、民生问题的考查。具体来讲，华图教育归纳出有以下几种形式，下面就跟华图教育小编一起来看看吧!
(1)开放式问题，即答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答。吉林省的无领导小组讨论一般有多段材料，三个问题，第一问需要考生独立思考后进行个人陈述，就某一社会问题谈看法;第二问和第三问需要考生经过充分讨论后，达成一致，给考官一个最终回答。吉林省无领导小组讨论的题目以开放式问题为主，以前几年考试情况来看，全部涉及开放式问题。开放式问题主要考查考生的思维能力，具体包括思考是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。除此之外，开放式问题对考生领导能力和决策能力的要求也很高。
(2)两难式问题，即让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。吉林省无领导小组讨论几乎不涉及此类问题，近三年来从未出现过。两难式问题主要考查考生的决策能力、分析能力、语言表达能力和说服能力等。
(3)多项选择式问题，即在多种备选答案中选择有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，吉林省无领导小组讨论几乎不涉及此类问题，近三年来从未出现过。此类问题不仅考查考生分析问题实质、抓住问题本质的能力，还重要的考点考查考生计划组织协调能力。
综上所述，无领导小组讨论是对考生各项能力的综合考查，看考生是否具备思维力、决策力和执行力，具体是通过综合分析能力、计划组织协调能力以及人际交往意识与方法等能力来考查。要想在无领导小组讨论中体现出较强的计划组织协调能力和人际交往意识与方法，考生还需要在回答时注意自己的情绪、注意掌控时间、礼貌待人、能够听取大家意见并组织其他组员向着正确的方向讨论等。
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