2019-01-13 10:12:29 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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2019年国家公务员面试方法:人际关系题作答法则。对公职人员而言,处理好人际关系不仅是圆满完考上公务员共管理、公共服务的必要条件,同时也是公务员基本素质的体现。因此人际关系类题型是国家公务员考试面试中非常常见的题型,下面我们就人际关系各种考察关系的题目为考生进行作答,掌握一定的回答方法和法则会给你的面试考试加分哦。
2019国家公务员结构化面试备考一、与领导之间的关系
火车跑得快,全靠车头带。工作做得好,主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循如下原则:
1、对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的威信,对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重,也是对组织纪律、原则的尊重。
2、对领导要服从。“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”,这是我们公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员要服从组织的安排、听从领导的调遣。
3、对领导要学习。“勤奋好学,学以致用”,领导的很多知识、经验乃至于如何做人,都值得我们借鉴、学习,只有虚心学习,才能赢得领导对我们的认可,才能胜任本职工作。
4、对领导要多沟通、多汇报。公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾,在沟通时,要本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发,或将心比心,换位思考,或自我反思,主动检讨。
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