2019-01-13 10:13:51 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2019年国家公务员面试方法：人际关系题作答法则。对公职人员而言，处理好人际关系不仅是圆满完考上公务员共管理、公共服务的必要条件，同时也是公务员基本素质的体现。因此人际关系类题型是国家公务员考试面试中非常常见的题型，下面我们就人际关系各种考察关系的题目为考生进行作答，掌握一定的回答方法和法则会给你的面试考试加分哦。
2019国家公务员结构化面试备考二、与同事之间关系
同事之间既是好朋友，又是好伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：
1、自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”，少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
2、交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
3、宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构建和谐团结的同事关系。
4、积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。
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