2013-01-24 00:34:19 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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又是一年“国考”季，每逢这个时候，“中央机关及其直属机构公务员招录考试”都会成为当之无愧的全民话题。就在今天，这个百万人参与，上亿人关注的年度“公考”盛宴再次吹响了它的第一声号角。对每一位致力于成为国家公务员的考生来说，谁都不想努力一番换来“重在参与”四个字，那就需要各位牢记这样的一句俗话：“机会永远垂青有准备的人。”只有清晰的把握国考的游戏规则，深刻的领悟考试的测评规律，才有可能让理想照进现实!
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时至今日，越来越多的考生明白了这样一个道理：想通过笔试与对手拉开差距，可谓难上加难，只有在面试中放手一搏，才是考上公务员的王道!为了帮助广大考生了解近几年的面试试题命题规律，进而在备考时重要的考点突出、有的放矢，在此，华图面试专家将梳理和分析往年国家公务员面试题，总结提炼出命题规律，为考生的面试备考指明方向。
国家公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式，下面分别介绍：
一、2010-2012年国家公务员考试结构化面试考情分析
通过对国考面试试题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟。通过对2010年至2012年面试试题的分析研究，我们总结出国考面试结构化试题分布规律。从三年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：
«考情规律一：题型分布均衡，创新渐成趋势
从上图中我们能够发现，国考面试命题较为注重均衡性和全面性，最常考的题型仍然为传统的综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变。据此，我们可以大致推测出2013年国考面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。
与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题、案例分析题等新颖题型崭露头角，情景模拟逐渐占稳一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。
在了解了国考对各类题型的偏好之后，我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势，如下图所示：
«考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动
综合分析题型是一类2013年国考面试必考，所占分数权重上限，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。
从出题概率来看，纵观2010-2012年面试试题的组成，综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。
从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。
从考场方法来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须迅速进入面试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，导致自信心严重受挫，甚至一路溃败。
«考情规律三：综合分析难度加大，社会热点备受青睐
考虑到综合分析题的重要程度，下面我们就对它做一下深入的剖析。此类试题包含现象类、观点类等五类分支题型，近三年来，这五类综合分析题出现的概率如下图所示：
我们可以看出，现象类综合分析题是国考面试中测查的重要的考点。而近年来现象类试题更加侧重于考查社会热点事件或民生领域的热点问题，从而对考生的政策理论水平和系统思维能力提出了较高的要求。
具体到各类综合分析题近三年来的命题变化趋势，我们可以从下图中寻找规律：
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