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用人单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按同一单位同一岗位的考试考核总成绩从高到低依次递补。
（五）公示和办理调配手续
各选调机关综合报考人员的考试考核成绩、考察情况和体检结论，按人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟选调人员，招录单位现场与网上同步公示，广泛接受社会监督。公示期满，对无问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调配手续。
五、监督与咨询
公开选调工作人员是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调（聘）资格，追究当事人责任。
本简章由重庆市大渡口区人力资源和社会靠背局负责解释。政策咨询电话：023-68912151
附件：
1. 2013年上半年大渡口区公开选调机关事业单位工作人员职位表
2. 2013年上半年大渡口区公开选调机关事业单位工作人员报名登记表
3．承诺书（样式）
4. 专业指导目录（2013年修订版）
附件1－3.doc
附件4专业指导目录（2013年修订版）.doc
（编辑：周明洋）
