2014国家公务员考试行测试题（85-105）

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85.   把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.  ①③⑤，②④⑥
B. ①③⑥，②④⑤
C. ①③④，②⑤⑥
D. ①④⑤，②③⑥
二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：
86. 选择性曲解是指人们面对客观事物，经常会不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合，从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释所接受信息的倾向。
根据上述定义，下列属于选择性曲解的是：

1. 爱屋及乌
2. 指鹿为马
3. 按图索骥
4. 度日如年

 
87. 扩大论题和缩小论题在辩论赛中很常见。在相互的辩驳中，辩手们常常故意扩大对方的论题，将对方的论题推到荒谬的地步，以利于本方的反驳和进攻；同时为了利于本方立论与防守，辩手们又常常故意缩小本方的论题。
根据上述定义，下列采用了扩大论题的是：

1. 将论题”中学性异性交往弊大于利”解释成“中学生异性过分密切交往必定弊大于利”
2. 将论题“人性本恶”解释成“人具有与生俱来的本能和欲望，因此人性是恶的”
3. 将论题“德国人很严谨”解释成“所有德国人都很严谨”
4. 将论题“人性本善”解释成“没有人不是善的”

88. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：

1. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
2. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
3. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
4. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告

89. 矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不考上公务员、要不失败。对策中，一方真正考上公务员的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略猜想的最佳反应。
根据上述定义，下列属于矩阵对策的是：

1. 齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛
2. 劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，最终双方都作出让步
3. 在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序
4. 丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，最后三人去郊游

90. 签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。
根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：

1. 快递公司坚持“先签字后验货”的做法 （编辑：bailin01）
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