2014年国考面试无领导小组讨论备考策略

【导读】重庆华图为您提供：2014年国考面试无领导小组讨论备考策略，详细信息请阅读下文！如有疑问请加【2021国家公务员面试交流群:943383918】，更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，重庆华图咨询电话：023-67518090/67518087。

欢迎加入国家公务员考试群：176992197
推荐阅读：
2014年国家公务员面试招生简章
2014年国家公务员考试辅导资料
2014年国家公务员考试备考讲座
2014年国家公务员考试网校课程
　   无领导小组讨论的面试形式在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用，并已成为国家公务员考录中部分岗位上岗考试的重要环节，是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口。华图公务员考试研究中心提出，对于备战国家公务员考试的广大考生来说，无论是正准备参加相应职位的笔试、面试，还是计划在不远的将来参与考试，都有必要熟悉并掌握无领导小组讨论的方式、方法与方法，为在面试中取得好成绩奠定坚实的基础。

　　一、 概念初体验

　　从最近几年考试的趋势来看，无领导小组讨论所占的比重越来越大。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

　　二、方法再判断

　　无领导小组讨论有如下几种题型：开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型和资源争夺类题型。在实际的考试中，操作类题型基本没有考过，因此，我们将重要的考点对开放类题型、两难类题型、多项选择类题型和资源争夺类题型四种题型的解题方法进行详细的解析。

　　(一)开放式题型

　　所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。对于这类的题型，考的比较多的是对社会现象的分析。这类题型非常类似结构化面试中的综合分析类的题型。对于这一题型，首先要对试题材料的性质和考点进行清晰的定位。对试题材料性质的定位主要是确定试题的材料是积极类的社会现象、消极类的社会现象还是辩证类的社会现象;对于考点的定位主要是确定试题的材料与我们政府的那些大政方针是相关的，最重要的参考材料是十七大报告和当年的政府工作报告。其次，试题的性质和考点定位之后，要全面分析，只有分析全面了，我们的答案才会全面。

　　(二)两难类题型

　　所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。对于这类的题，一般来说是利弊的倾向性不是很强的，往往是两方面的意见都是有道理的，不是一刀切的。因为如果倾向性太过明显，就会造成讨论过程中一边倒的情况，不利于讨论的开展。对于这类题，考生在具体讨论的过程中要有一定的方法。第一，要选择立意比较高的一方。比如集体的利益高于个人的利益，民生的发展高于经济的发展等等;第二，要选择立意比较新颖的一方。这要求考生要在具体的情景中来具体地选择。如果在具体的讨论过程中，大部分人的观点都倾向于一种意见，而持另外一种意见的人比较少，这时考生不妨考虑一下支持较弱的一方，因为这样容易打出亮点。但是也要注意，不能过于坚持自己的观点，还要兼顾其他人的观点，不能因为坚持自己的意见而影响集体意见的达成。因为为了集体的利益而适当做出一定让步也是 （编辑：重庆华图）

2021年国家公务员面试信息汇总
考试环节	国考面试必备	国考面试华图助力
成绩查询	【成绩查询入口】【入面分数线】	国考晒分数查排名 国考1v1面试测评 国考面试30天刷题计划 政府实务试答题 1:1职位保护
调剂安排	【调剂公告】【调剂职位】
资格复审	【资格复审公告】【资格复审名单】
面试公告	【面试名单】【面试1元大礼包】
辅导课程	【国考红领培优18天15晚】【更多国考面试课程】