2015年重庆法检考试招录公务员公告

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2015年重庆法检考试招生简章： 【笔试课程】

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      根据2014年法检公告发布时间及考试时间，2015年重庆法检考试招录公告预计将在3月中下旬发布，报名时间预计在3月底，4月中下旬将进行笔试。重庆华图将把最新法检招录信息及备考信息送个大家，敬请关注重庆华图官方微博及微信（微信号：CQhuatu）。注：本文仅供参考

   报考条件：

 　  (一)具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法。

　　(二)截止2015年7月31日，取得国家教育行政部门承认的大学本科以上(“以上”含本级，下同)学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的，从其规定。

　　(三)截止2015年3月底，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1978年3月底至1996年3月底期间出生)。

　　报考司法警察职位的人员，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1983年3月底至1996年3月底期间出生)。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。

　　(五)符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。

　　(六)符合人民法院工作人员回避的有关规定。

　　(七)有下列情形之一的人员，不能报考。

　　1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、曾被劳动教养的;

　　5、曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;

　　6、现役军人，未满试用期或被辞退后未满五年的公务员(含参照公务员法单位管理人员)以及重庆市法院系统、检察机关在职公务员;

　　7、2014年7月31日后在读的全日制普通高校学生;

　　8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　9、其他不适合在人民法院工作的情形。

　　(八)报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。工作经历的计算截止时间为2014年7月31日。

笔试内容：

　　笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。笔试不指定复习用书，《行政职业能力测验》和《申论》的考试范围以《重庆市2014年公开招录法院、检察院系统工作人员公共科目考试大纲》为准。笔试成绩合格分数线，由中共重庆市委组织部在公布笔试成绩时统一划定。笔试成绩查询时间于笔试当日通知。

　　若某一职位无笔试合格人员，则该职位本次停止招录。

　　报考审判业务类职位的人员，已通过国家统一司法考试的，可免考《法律基础知识》，其成绩按所有参加笔试人员中该科上限分数计算。其中，报考中级人民法院和渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、綦江、大足等区人民法院的考生，申报免考《法律基础知识》的，须具有法律职业资格证书A证。

　　报考审判综合类和司法警察职位的，不得免考《法律基础知识》。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》。
面试

　　资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试;进入面试的考生放弃的，不递补。达不到2:1比例的，按实际人数确定。

　　面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于公布体能测评成绩后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。

　　若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。

体检：

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩计算方式为：笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%)从高到低次序，按与同一职位录用计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员最后一名总成绩出现并列的，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检。

　　总成绩、体检时间、体检人员及有关要求于面试结束后的次日公布。

　　体检工作由重庆市高级人民法院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》等规定执行。

　　如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的，按上述确定体检人员的办法处理。

　　同一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止招录。

考核：

　　体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

　　如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检合格后列为可考核对象。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

公示：

　　考核对象考核合格后确定为拟录用人员，由中共重庆市委组织部、重庆市高级人民法院在重庆领导干部考试网和重庆法院网上公示7天。公示内容包括招录职位，拟录用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息，接受社会监督。

　　如有公示后被认定为不符合录用条件或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示。公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

录用：

　　1、经公示不影响录用的，按规定办理录用手续。新录用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;考核不合格者，取消录用资格。

　　2、报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内(报考的次年起计算)不得参加重庆市公务员录用考试。该职位由此出现空缺的，不再递补。

　　3、被录用者须在录用法院工作满5年(因工作需要，经重庆市高级人民法院批准调出的除外)。

（编辑：重庆华图）