2016年重庆事业单位考试每日一练（0808）解析

2016-08-08 17:07:26 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图

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1.【答案】B
【解析】衡量实绩的主体不一样，控制工作的类型也就形成差别。例如，目标管理之所以被称为是一种“自我控制”方法，就是因为工作的执行者同时成为了工作成果的衡量者和控制者。相比之下，由上级主管或职能人员进行的衡量和控制则是一种强加的、非自主的控制。衡量的主体不同，会对控制的效果和方式产生影响。

2.【答案】B
【解析】组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而减少。这主要体现于以下两方面：
组织的规模影响搜寻成本和谈判成本。首先规模大的组织在寻找交易对象时所花费的成本较小。大组织往往知名度高、资信好，因此受到市场的广泛关注，当其寻找交易伙伴的消息一发出，很快就会有回音。相对而言，小组织则没有这方面的便利。其次，规模大的组织讨价还价实力强，这包括与供应商的讨价还价能力，也包括与购买方的讨价还价能力；组织规模影响履约成本。履约成本是指用于防止一方违反合约或协约条款的支出，是外部交易成本的组成部分。规模大的组织，经营稳定性较强，因而对交易对手违反合约和协议的抵御能力较强。就是说，大组织不是十分担心交易对手违约，因此在履约成本上的开支较小组织为少。

3.【答案】A
【解析】事物是不断发展变化的，组织的环境是不断发展变化的，组织本身是不断发展变化的，因此组织必须不断创新。创新就是打破常规、寻求超越，所以创新本身是发展变化的结果和体现。

4.【答案】A
【解析】对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各个方面的因素决定的，他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提，但在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。

5.【答案】A
【解析】“当您的唯一工具就是锤子时，每个问题看起来都像一颗钉子”，这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。所谓管理工具是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。人们往往在管理实践中交叉使用这些词汇。在公共部门中，管理工具有多种表述，诸如“政策工具”、“管理工具”、“政府技术”、“治理工具”等。
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