2016-11-04 17:05:56 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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三、报名程序
(一)职位查询
遴选资格条件详见《公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
(二)现场报名
本次遴选采取现场报名的方式,不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名;委托报名的,须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
1. 报名时间:2016年11月7日—11月14日。
2. 报名地点:渝北区新牌坊一路一号市人力社保局401,咨询电话:86868503,86868505。
3. 报名要求。报考人员填写《市人力社保局2016年公开遴选工作人员报名表》(附件2),经具有人事管理权限的主管部门签字盖章同意后,报市外专局(国合处)。报名需同时提供学历学位证书原件和复印件、英语成绩单原件及复印件以及职位要求的其他证明材料。
遴选单位将在现场报名时对报考资格进行初审。
四、考试
(一)笔试
笔试分《综合测试》和《加试》,分值均为100分,采取闭卷考试方式进行,主要测试综合分析、组织协调、文字表达等能力。《综合测试》、《加试》各占笔试总成绩的50%。
(二)面试
参加面试人选的确定方法为:依据《公开遴选工作人员职位表》中规定的面试比例,按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员同时进入面试。面试成绩满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一遴选程序。
笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
(一)体检
体检人员按照综合成绩(综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低次序,结合遴选名额,按1:1比例确定体检人员。若综合成绩出现并列,按笔试总成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试总成绩也相同,则进行加试,按加试成绩高低确定体检人员)。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察
考察重要的考点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考察结果为基本合格及其以下等次的,不能进入下一遴选程序。
若因体检、考察原因出现缺额的,由遴选单位决定是否继续进行遴选。需要进行递补的,在面试合格人员中,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选综合成绩并列的,按笔试总成绩从高到低的顺序来确定,笔试总成绩也并列的,则同时列为考察人选。
六、公示和办理转任手续
根据考察情况和职位要求,按照人岗相适的原则,集体研究确定拟遴选人员,拟遴选人员确定后由遴选机关公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响遴选的人员,商调考核试用三个月,试用期满考核合格后办理转任手续,考核不合格者退回原单位。
重庆市人力资源和社会靠背局
2016年11月3日
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