2016巴南区面向高校毕业生招聘18名教育事业单位技术人员

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　　为进一步优化我区教育事业单位人员结构，充实教育事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发〔2006〕44号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)精神，经市人力社保局核准，现面向高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额及岗位

　　此次公开招聘的岗位共18个，具体招聘岗位情况详见《重庆市巴南区教育事业单位公开招聘高校毕业生岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　1.2017年应届全日制普通高校研究生及以上学历毕业生，并获得相应学位;

　　2.教育部直属高校2017年应届全日制本科及以上学历毕业生，并获得相应学位;

　　3.报考音乐、体育、信息技术岗位并符合下列条件之一的全日制普通高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生：(1)国家奖学金获得者(2)大学期间曾获得过校级及以上专业二等奖学金以上;(3)大学期间参加专业竞赛获省部级二等奖及以上;(4)大学期间各必修课程平均分数达到80分以上。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.品学兼优，作风正派，遵纪守法。

　　3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养，大学期间必修课程成绩≥61分，身心健康。

　　4.年龄在30周岁及以下(年龄计算时间截止2016年12月16日)。

　　5.取得相应教师资格证书(暂未取得教师资格证书的2017年应届毕业生，须在毕业时取得，否则取消聘用资格;报考巴南职教中心岗位的须在试用期一年内取得)。

　　6.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书。

　　7.普通话水平二级乙等以上(暂未取得普通话水平证书的2017年应届毕业生，须在毕业时取得，否则取消聘用资格;报考巴南职教中心岗位的须在试用期一年内取得。)其中，报考语文教师岗位的，普通话水平须达到二级甲等及以上。

　　8.自愿在巴南区事业单位服务5年及以上。

　　9.符合招聘岗位的其他条件，详见《岗位一览表》.

　　10.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

　　(三)下列情形，不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、报名及资格审查

　　全国范围内符合报考条件的，均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考试。每个考生只能报考一个单位中的一个岗位，按照报考岗位竞争，分别聘用。

　　(一)报名时间：

　　2016年12月17日9：00—12：00。

　　(二)报名地点：

　　重庆市巴南中学校(巴南区李家沱龙洲大道2346号)。报名咨询电话：巴南区教委政工科：66227003;巴南区人力社保局事业科：66239580。

　　(三)资格审查：

　　报名者须持以下材料：①本人身份证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份，③《重庆市巴南区公开招聘教师报名登记表》(附件2)一份，④报考英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1张。

　　各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。特殊岗位和急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。

　　凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节。

　　五、考试考核

　　考试考核分为面试和专业科目测试。

　　(一)面试

　　1.面试的时间及地点：面试于报名当天在重庆市巴南中学校报名点进行。经资格审查符合岗位条件的考生报名后即到报名现场指定地点进行面试。

　　2.面试的内容：主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。采取自我介绍(不介绍本人姓名)、交流、回答问题等方式进行。

　　3.面试分值100分。考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分。

　　4.面试成绩在面试结束后统一公布。并按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生面试成绩从高分到低分依次确定参加专业科目测试的人员。若最后一名专业科目测试人选面试成绩出现并列的情况，则均进入专业科目测试。成绩低于60分者不能进入下一环节。
 

附件：1. 重庆市巴南区教育事业单位公开招聘高校毕业生岗位一览表

     2. 重庆市巴南区公开招聘教师报名登记表

（编辑：重庆华图）