2017-01-10 12:59:34 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆华图
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四、组织管理突出难度,强调信息获取能力
海关系统的组织管理题涉及到的活动多种多样,既有开设热线、开设网站、也有调研、专项整治等常规活动,同时,组织管理类题目的设置更加细化,出题时往往设置一些特定场景和特定困难,如设置一些明显的障碍问题,资源短缺、人手不足、积极性不高等,这样就会避免答题的模式化,更加注重考查考生针对特定问题的解决能力,考查更加具体。因此,考生备考过程中,应加重对各类活动的特点,针对性与具体化,切实解决题目中所涉及到的困难问题。答题更要避免泛泛而谈,应紧紧抓住题目要求进行有效作答,凸显个人执行力与答题亮点。这就要求考生需要与时俱进地强化自身的信息获取能力,以应对组织管理的命题变化。
五、应急应变一脉相承,身份设定变化多端
公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力,能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。总体来说,应急应变类题型变化不大,仍以考查一般性突发事件为主,要求考生在具有压力的情况下,以灵活的方式和周到的步骤处理好突发或棘手问题。在试题涉及的诸多情境中,最常见的就是要求考生解决以群众为核心,政府、企业、媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境,考生角色设定更加多元化、生活化、如商场工作人员、商品配送人员、酒店前台、小区监控室的管理人员等角色都曾出现在试题之中,角色定位生活化,也便于考生理解作答。因此,题目重要的考点考查考生应急应变能力和角色转换的能力。
六、命题多变,新兴出题方式不容忽视
海关系统虽然考查能力一直以来比较稳定,但是也在不断地创新,如在以往的海关面试试题中,曾经出现过材料题,2013年出现过材料单题,2014年出现过材料套题,虽然考查的能力相同,但是出题方式发生了变化,因此,也就要求考生能够多关注一些其他的命题方式,如情景模拟、漫画、联想等。
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