2017-05-03 14:16:35 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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笔试时间： 2017 年5月20日
笔试地点：见《准考证》
(三)现场复审报名资格
现场复审报名资格时间为2017年 6月5日和6日，每日的9:00至18:00。按面试比例进入面试的人员，须持身份证、按干部管理权限由区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《2017年上半年巴南区公开遴选公务员报名推荐表》(附件2，市垂直管理单位由其主管部门审核盖章)、公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(需加盖复印单位公章)、学历学位证书原件及复印件各1份，按时到巴南区人力资源和社会靠背局1715室(巴南区龙洲湾街道龙海大道6号区行政中心1号楼)进行资格复审。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，其缺额由巴南区人力资源和社会靠背局商遴选单位是否递补，递补的可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的，则并列人员同时递补进入面试。
(四)面试
面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。按照每个职位1:3的比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。
如实际进入面试的考生达不到遴选职位面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理;计算结果小于1的，由巴南区人力社保局商遴选单位后报区委、区政府决定是否继续遴选，继续遴选且参加面试人数与遴选名额比例低于2:1的职位，考生面试成绩还应达到当天考生所在面试考官组达到1:3面试比例职位进入考察人员的最低分。
计算总成绩的方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间、地点、面试成绩及总成绩可登陆巴南区人力资源和社会靠背网(www.cqbnhrss.gov.cn/)进行查询。
(五)体检和考察
1.体检。根据遴选报名人员的总成绩，由高分到低分按与遴选职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员;全部成绩并列时，则并列进入体检。因体检不合格或自动放弃遴选资格出现缺额的，在报考同一职位考生中由高分到低分依次确定递补体检人员，递补体检人员总成绩并列额，以笔试成绩从高到低的顺序确定;全部成绩并列时，则并列递补进入体检。
体检参照《关于转发修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有规定实施。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)等有关规定执行。报考人员或者遴选单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃遴选资格。
2.考察人选的确定。依据总成绩从高分到低分的顺序，在体检合格的人员中按计划遴选名额1:1确定考察人选。
3.考察。
由巴南区人力资源和社会靠背局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉、遴选职位的匹配度、报名条件、是否需要回避等进行考察、核实。考察不合格的，不得进入下一步遴选程序。
(六)确定拟遴选人员和公示
巴南区人力资源和社会靠背、遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员名单在巴南区人力资源和社会靠背网(www.cqbnhrss.gov.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理转任手续
公示期满，对公示无异议的遴选人员，由巴南区人力资源和社会靠背局办理转任手续。
五、监督与咨询
本次公开遴选工作，在区委干部调配领导小组领导下进行，巴南区人力资源和社会靠背局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任;面试结束后，进入下一遴选程序，无故放弃的，记入个人诚信档案。
本公告未尽事宜由巴南区人力资源和社会靠背局负责解释。
政策咨询电话： 66215428。
网上报名技术咨询电话：66233928。
附件：1.2017年上半年重庆市巴南区公开遴选公务员职位表.xls
3.2017年上半年重庆市巴南区公开遴选公务员报名推荐表.doc
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