2017-05-16 15:44:55 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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三、考试
考试由笔试和面试组成，均按照100分制计分，考生考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。
(一)笔试
笔试内容重要的考点为《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国行政处罚法》等基本法律知识。笔试时间、地点以《准考证》为准。
笔试开考比例：专业技术岗位为3：1，普通岗位为2:1。报名人数未达到上述比例的，经招聘工作组研究，可适当调整开考比例。
(二)面试
笔试人员依报考岗位，按照成绩由高到低的顺序，专业技术岗位以招聘人数3：1，普通岗位以招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员。专业技术岗位和普通岗位的面试分开进行。
总成绩分别在龙泉公众信息网(www.longquanyi.gov.cn)、成都市公安局龙泉驿区分局官方微博及微信公众号公开发布。
四、体能测试
面试人员全部进入体能测试，体能测试成绩按照相关标准计算。测试成绩按照合格与不合格划线。项目按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》(见附件2)规定的四类项目执行，每类项目任选一项进行测试。四类项目总分高于或等于200分，且单项高于或等于35分的，评定为合格，否则为不合格。
体能测试各项得分、总分及是否合格，以及是否入围体检的相关信息分别在龙泉公众信息网(www.longquanyi.gov.cn)、成都市公安局龙泉驿区分局官方微博及微信公众号公开发布。
五、聘用
(一)入职体检
体能测试合格人员根据报考的岗位，按照总成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检人员名单，参加体检人员按照招聘单位的通知要求到指定医院参加入职体检，费用自理。如遇总成绩排名并列报考岗位最后1名的，则按照体测成绩由高到低的顺序确定人选。
参加体检人员对体检结果有异议的，由分局指定同级及以上其他医院再次体检，最终结果以二次体检为准。首批体检合格人数低于招聘人数时，可以在体能测试合格人员中按照考试成绩由高到低的顺序顺次递补同等数量的人员进行第二批次体检。第二批次体检后，无论结果如何均不再进行递补。
(二)考察
体检合格人员列为考察对象。考察时须对体检合格人员的德才表现进行全面了解，核查考察对象是否符合聘用条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等。
(三)试用
考察合格人员予以试用，试用期2个月。试用期内参加岗前培训不合格者及试用期内考核不合格者，均不予聘用。试用期满合格的，按《劳动合同法》相关规定与聘用单位签订劳动合同。
招聘结果在龙泉公众信息网(www.longquanyi.gov.cn)、成都市公安局龙泉驿区分局官方微博及微信公众号公开发布。
六、相关待遇
(一)试用期内，所有岗位辅警均发放同一标准的试用期工资;试用期满后按不同岗位辅警的相关待遇执行。
(二)工作期间提供工作餐，部分单位有住宿。
本公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。
咨询电话：02884852097
咨询时间：工作日9：00—11：30 14：00—17：00
附件：2017年成都市公安局龙泉驿区招聘辅警信息表.xls
2017年5月10日
