2017-06-20 09:10:45重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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为加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等文件精神，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备，任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘14名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《彭水自治县2017年第二季度公开招聘事业单位工作人员情况一览表》(以下简称《一览表》附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守国家宪法和法规，具有良好的品行;
3. 适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位招聘条件(《一览表》);
5.自愿在我县服务5周年及以上;
6.年龄在18周岁及以上且符合《一览表》)中的年龄要求(年龄、工作经历等计算截止时间为报名开始前一日，即：2017年7月4日);
7. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪(校纪)处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;本县机关事业单位在编人员;在读的非2017年全日制普通高校应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)其它。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历和学位报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须在报名开始日之前获得国家教育部中国留学服务中心认证。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名及资格审查
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。招考岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》。
(一)报名时间：2017年7月5日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。逾期不再受理。
(二)报名地点：重庆市彭水县人力资源和社会靠背局10楼事业人事科(彭水县汉葭街道文庙社区2号)。
(三)报名要求。本次考试报名采取现场报名方式。报名者根据报考岗位及专业要求，持本人毕业证、学位证(2017年应届毕业生报名时提供毕业生推荐表)、身份证及职位要求的相关证明材料等原件，且同时提供复印件(A4纸)各1份到指定地点报名。报名前请自行在网上下载报名表(附件3)填写好并贴上近期1寸同底免冠彩色照片2张。本人不能到场的可委托报名，除提供以上要求的资料外还须提供被委托人的身份原件、复印件和委托人签名的委托书。
机关事业单位正式编制工作的人员报名，必须如实报告，否则按不诚信处理，并提供所在单位出具的《工作经历和(同意报考)证明(附件2)。招聘岗位有工作经历要求的需提供《工作经历和(同意报考)证明(见附件2)。
(四) 资格审查。由彭水县人力资源和社会靠背局进行资格审查。资格审查合格者，交《彭水县公开招聘考试报名表》和所需的报名资料。
(五)招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
(六)笔试地点及领取《准考证》：考生凭身份证于2017年7月7日(上午9:00—12:00)在报名地点领取《准考证》。考试时间、地点详见《准考证》。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、干扰正常报名秩序的，一经发现，取消本次考试或聘用资格，并按国家相关规定进行严肃处理。
五、考试考核
考试考核由彭水自治县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。
管理岗位和专技岗位笔试内容均为公共科目《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科。每科分值均为100分。 《综合基础知识》和《管理基础知识》以重庆市人力资源和社会靠背网发布的考试大纲为准。
笔试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天内在彭水县人力资源和社会靠背网上公示，公示期为7个工作日。
(二)面试。根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1：2的比例确定面试人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，精确到小数点后面两位数;无法递减的，考生成绩须达到其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。面试分值为100分，成绩当场公布，面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩须不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。
