2017-06-30 10:16:50 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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此题属于人际关系题，回答此题，我们要从题中抓出关键信息作为答案的基本框架。我刚进单位是一名新人，因为缺少经验、工作能力不高，所以导致领导和同事们的不信任。因此，需要看待和认识领导和同事对我的意见，同时更应该努力提高自己的工作能力。而提高能力唯一的方法就是加强学习，这里考生可以从向实践学习、向领导同事学习、向理论学习等几个方面展开说明。
【参考答案】
作为新人，初来单位，最要紧的是做好自己本职工作，提高自己的工作质量和效率，使自己成为一名合格的工作人员，赢得领导和同事们的信任。所以，对于题中所说的情况，我不会怨天不尤人，我要做的是努力提升自己的工作能力。
首先，出现失误首要的原因是我自己经验少，这就更加要求我不能因为惧怕失误而畏首畏尾，束缚手脚，更要以愈挫愈勇的心态去面对工作，做到向实践学习。在实际工作中不断总结经验教训，从实际工作中总结一些规律方法，熟悉工作，创新方式方法，让自己尽快成为行家里手。
其次，在向实践学习的同时，自己也要不断的向领导请教，与同事沟通。我会因自己的工作失误向领导承认自己的不足，请求领导批评，更重要的是希望领导给我的工作提出一些建议，这样可以让我少走弯路。同事的议论也不是坏事，恰恰指明自己工作的不足，因此，我会在工作中主动向同事们学习请教，在工作中多加强沟通，倾听同事对我的建议。
最后，自己也要在工作之余加强理论学习，作为一名新人，必须通过不断的学习理论知识、单位规章制度，专业法律法规来夯实自己的理论素养。
2、“以人为本，执法为民”请谈谈你对这句话的理解，作为一名检察干警，你认为该怎么做?
【审题关键】
此题有两问，第一问属于正常的提问，第二问属于追问，这也是重庆法检面试的一个显著特点。对于第一问的理解我们要上升到法治的高度从整体上理解，解决“是什么”的问题。
第二问紧接第一问，考生在此可谈谈如何贯彻落实这些法治理念。以人为本执法为民，在实际工作中蕴含着两个基本信息，即严格执法和热情服务，以严格执法为目的，以热情服务为方法，实现两者的统一。具体体现为文明执法、规范执法，将法理与情理相结合，用实际工作的“柔”来体现法治理念的“刚”。
【参考答案】
第一问
以人为本执法为民是指立法机关的立法活动、行政机关的执法活动、司法机关的司法活动等社会主义法治实践活动，都必须以广大人民的根本利益为出发点，反映广大人民群众的情感与要求，切实维护人民群众的正当利益，为人民群众有效地行使民主权利，参与国家和社会管理，自主地的从事各种正当的经济、社会、文化活动，合理地追求生存和生活状态的改善提供法律上的支持与保护。实质就是法治为民。
第二问
以人为本执法为民是社会主义法治的本质要求，是政法工作的基本出发点和落脚点，作为一名检察干警必须端正执法指导思想，牢固树立为人民服务的宗旨意识，将相信人民、依靠人民、为了人民的理念落实到文明执法的各个环节。具体来说要做到以下三个方面：
一是要端正执法思想，坚持以人为本。我们手中的权力是人民赋予的，只能为人民服务。因此要将这种精神思想体现贯彻在具体的法治实践中，突出人在法治社会的主体地位，使执法活动更加具有人性化特征，保护人的生命和自由，推动人的发展和进步，把人民群众的重要关切转化为执法工作的具体目标，把人民群众的的满意度作为评判执法的主要标准。
二是要树立服务意识，做到便民利民。人民是国家的主人，我们是人民的公仆。要在 实际工作中把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意度作为第一标准，自觉做人民的勤务员。把严格执法和热情服务结合起来，明确社会管理必须服从服务于群众，摒弃执法就是管人，执法就是执权的错误理念，在执法中体现服务，寓管理于服务之中，用主动、热情、高效的服务赢得群众对执法活动打配合和尊重。
