2017-06-30 17:32:26 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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一、招聘原则及方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘岗位
本次拟面向社会公开考核招聘教育事业单位专业技术人才2名，具体招聘计划详见《重庆市渝中区巴蜀中学校三季度考核招聘专业技术人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;品行端正，作风正派，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业。
3. 年龄要求35周岁及以下;取得博士学位或具有高级专业技术职务任职资格，年龄可放宽至45周岁及以下;取得硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格，年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算截止时间为报名开始前一日。
4.具有全日制普通高校本科及以上学历并取得学位，符合岗位考核招聘条件(详见《一览表》)。
5.取得相应的教师资格证书，从事所报考岗位学科教学工作5年及以上。
6.具有扎实的教师基本功和专业知识，解题、讲题能力强，能有效组织调动学生。
7.近5年在相应学科领域业绩突出，直接培养的学生获相应学科国家级竞赛奖项或入选相应学科竞赛国家集中训练队。
8.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
9.聘用后须在招聘单位服务5年以上。未满规定服务期者，解除聘用合同、终止人事关系并承担相应责任。
10.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)以下人员不属于考核招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派签约的选派大学生;在读的非应届全日制毕业生;现役军人;服务满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)其他要求
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2017年7月10日(上午9：00—11：30;下午14：30—17：00)。
(二)报名地点
渝中区教委人事科7008室(渝中区八一路39号)。
(三)报名及资格审查要求
本次考核招聘采取现场报名。报考者需持本人报名表(附件2)、身份证、学历证、教师资格证、近5年相应学科突出业绩相关证明材料的原件和复印件各一套，本人1寸免冠登记照1张。报名时同步进行资格审查，符合资格条件的人员参加考核。
五、考核
本次考核招聘采取专业技能测试和面试方式，由渝中区人力社保局会同渝中区教委统一组织开展。具体时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
(一)专业技能测试。
专业技能测试采取解题、说课等方式进行，分值为100分，基本合格线为70分。考核成绩评定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，须在评分表中说明理由。若报考人数较少，未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，报渝中区人力社保局备案。
专业技能测试成绩当场公布，并于测试结束后在渝中区人力资源和社会靠背网、渝中教育网公示。
(二) 面试。
在达到专业技能测试基本合格线的考生中，按照1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员均进入面试。对于未形成竞争的岗位在达到专业技能测试基本合格线后方可进入面试，考核后须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，报渝中区人力社保局备案。面试以结构化面试方式进行，分值为100分。面试成绩当场公布。面试60分以上方可确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位或面试考官组应写出书面报告，说明各面试考官评判理由、评定分数，报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。
总成绩=专业技能测试成绩×60% +面试成绩×40%(各项成绩均为百分制，采取四舍五入法，保留小数点后两位)。
报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
