2017-07-06 17:32:01 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘具有正高级职称或博士学位的专业技术人员12名，详见附件1《重庆建筑工程职业学院公开招聘高层次专业人才一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
(二)以下人员不属于本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;
(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;
(三)具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;
(四)自愿在重庆建筑工程职业学院服务10年及以上;
(五)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《一览表》);
(六)年龄要求：博士40周岁及以下，正高级职称50周岁及以下，年龄计算截止时间为报名开始前一日。
五、招聘程序
(一)报名
凡符合招聘条件的应聘者，可在我院网站下载《重庆建筑工程职业学院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，如实填写后，将《报名登记表》和个人简历发至电子邮箱jgzyrsc@126.com。本次招聘报名时间为简章发布之日起至2017年12月31日。
联系人：左老师、王老师
联系电话：023-61968108
(二)资格审查
应聘者报名后，由院组织人事处会同用人部门按招聘条件进行初审，经学院审核同意后通知符合我院发展要求的应聘者前来参加考试考核。考试考核时，应提供以下材料原件及复印件：
1. 填写完整的《报名登记表》1份(附件2，自行下载并用A4纸打印);
2.身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，专业技术职务资格和执业资格证书或聘书。
3.相关证明材料：各种荣誉证书或获奖证书、教学及科研学术成果(论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等)及其它获奖业绩等证明材料。在职人员须持所在单位同意报考证明(需注明“同意报考”，加盖单位鲜章)。应聘有工作经历(经验)要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单。
(三)考试考核
根据报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知。考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、审查研究成果等方式进行，分值100分;面试考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，分值100分。若报考人数较少，未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，报主管部门及市人力社保局备案。
考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
