2017-09-11 08:56:24重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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为适应我县经济社会发展需要，引进高素质急需紧缺人才，进一步优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合本县实际，经市人力社保局核准，现面向云阳籍2017年教育部直属师范大学0元师范毕业生和2017年农村订单定向医学0元培养毕业生为事业单位工作人员。
一、招聘原则和方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行，具有较高知识水平和较好履行职责所需要的工作能力;
(三)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
(四)符合《云阳县2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)中招聘岗位要求的条件。
(五)年龄在30周岁及以下，年龄计算截止时间为报名前1日。
(六)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证。
以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;未取得签约要求的相应学历(学位)的人员;未取得签约要求的相应教师资格证书的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云阳县人力社保局会同相关部门共同组织实施，按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)招聘对象
云阳籍2017年教育部直属师范大学0元师范毕业生和
2017年农村订单定向医学0元培养且在2012年与云阳县原卫生局签订培养签约的毕业生。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2017年9月20日 上午8:30-12:00。
2、报名地点：云阳县人力资源和社会靠背局(县政府办公楼B605室)。咨询电话：023—55129700。
3、报名要求： 本次考核招聘采取现场报名，须考生本人到场。考生自行下载并如实填写《云阳县2017年公开考核招聘教师报名表》(附件2)，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：(1)身份证;(2)毕业证书(含学位证);(3)教师资格证;(4)学信网上查询有二维码的学历认证单;(5)近期1寸同底免冠彩色照片1张。
(三)考试考核
1.教师岗位
本次考核招聘教师岗采取上课的方式进行，分值100分，成绩当场公布(按四舍五入保留两位小数)。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。
总成绩=面试成绩
2.卫生临床岗位
卫生临床岗位采取笔试闭卷方式进行，笔试科目为医学公共基础知识，分值为100分。
总成绩=笔试成绩
考试考核时间及地点在考生报名时通知。
(四)体检
体检人选根据拟招聘岗位名额，按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次等额确定。考试考核成绩出现并列时，依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉关于修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知，不按通知时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现的缺额，不再递补。
(五)岗位确定
报考卫生临床岗位的考生，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，若总成绩相同，则以在校学业成绩高者优先。
