2017年下半年市纪委公开遴选21名工作人员简章(2)

2017-09-30 17:33:12 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(二)笔试

　　笔试分为《综合知识测试》和《岗位业务水平测试》，采取闭卷方式进行，每科分值均为100分，60分以上为合格，低于60分的不得进入下一遴选(选聘)程序。报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须携带本人准考证和身份证。

　　1.综合知识测试

　　综合知识测试时间为2017年10月21日上午(具体时间、地点见准考证)。

　　2.岗位业务水平测试

　　《岗位业务水平测试》设置情况详见《遴选(选聘)岗位表》。岗位业务水平测试时间为2017年10月21日下午(具体时间、地点见准考证)。

　　3.笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=《综合知识测试》成绩×50%+《岗位业务水平测试》成绩×50%。如无《岗位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》。

　　4.笔试成绩查询

　　报考人员可在规定时间内登录重庆领导干部考试网查询笔试成绩(具体时间另行通知)。

　　(三)资格复审

　　在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例依次确定进入资格复审人员，最后一名成绩相同的，成绩相同者均进入资格复审程序。达不到相应比例的，由市纪委研究决定是否减少或取消遴选(选聘)名额。

　　进入资格复审人员持《中共重庆市纪委机关和巡视机构2017年下半年公开遴选(选聘)工作人员资格复审表》(附件2)原件和准考证、身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其它相关材料原件和复印件各一份，在规定时间内到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。

　　本人因故不能到场接受资格复审的，可书面委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。

　　出现资格复审不合格人员时，按笔试成绩从高到低依次递补。若递补人员笔试成绩出现并列的，则按岗位业务水平测试成绩由高到低依次递补，若岗位业务水平测试成绩出现并列时，则并列人员均进入资格复审。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关材料到指定地点接受资格复审。资格复审结束后，公布进入面试的人员名单。考生在资格复审合格进入下一环节后无故放弃遴选(选聘)资格的，报市人力社保局备案，记入考生诚信档案。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员参加面试，面试成绩总分100分，面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　在报考同一岗位参加面试的人员中，按照总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩不得低于60分)由高到低的顺序，以1:2的比例确定参加体检人员。出现放弃体检资格的情况时，按照该岗位总成绩(总成绩不得低于60分)排名依次递补，最后一名成绩相同时，成绩相同者均参加体检。达不到1:2的，由市纪委研究决定是否减少或取消遴选(选聘)名额。

　　体检在市纪委指定体检机构进行，体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局、重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市公务员局转发修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)等相关规定执行。

　　出现体检不合格的情况时，按照该岗位总成绩(总成绩不得低于60分)排名依次递补，最后一名成绩相同时，成绩相同者均参加体检。体检合格人员达不到1:2的，由市纪委研究决定是否减少或取消遴选(选聘)名额。

　　(六)考察

　　由市纪委对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。出现考察不合格时，由市纪委研究决定是否递补。

　　(七)确定遴选(选聘)人员和公示

　　根据考察情况以1:1的比例确定拟遴选(选聘)人员，拟遴选(选聘)人员分别在市纪委和拟遴选(选聘)人员所在单位公示5个工作日。

　　(八)试用期

　　对公示期间无异议的拟遴选(选聘)人员，由市纪委对其进行为期半年的试用。试用期满，经考察合格并报市纪委常委会同意后，办理调动手续;考察不合格的，取消遴选(选聘)资格，退回原单位工作。

　　本公告由中共重庆市纪委负责解释。

　　联系电话：63895728 63896301

1.中共重庆市纪委机关和巡视机构2017年下半年公开遴选（选聘）工作人员岗位表

2.中共重庆市纪委机关和巡视机构2017年下半年公开遴选（选聘）工作人员资格复审表