2017-11-22 11:26:30 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2.招录考试：符合资格条件的应聘者参加重庆市林业局组织的笔试、体能测试和面试。
(1)笔试：内容根据岗位需要确定，满分为100分。笔试成绩须达到60分以上，根据成绩从高到低，按照拟招聘人数与笔试通过人数1：2的比例确定参加体能测试人员。达不到比例的，相应递减招聘名额。
(2)体能测试：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。体能测试合格者确定为参加面试人员。
(3)面试(或技能测试)：采取结构化方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，不进入体检。面试成绩在70分及以上的，根据应聘者面试成绩从高到低等额确定拟招聘对象。若最后一名成绩出现并列时，则并列人员均进入体检阶段。
(4)具体笔试、体能测试和面试(或技能测试)的时间、地点等事宜另行通知。
(三)体检
体检在县级以上综合性医院进行。具体地点另行通知。标准参照公务员录用体检通用标准和特殊标准执行。因体检不合格、自动放弃等出现空缺时，在应聘参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)政审考察
如体检合格人员报考前有工作单位的，委托其原单位对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并出具考察材料;如体检合格人员无工作单位，由其户籍所在地社区或村居委会和派出所代为政审，并出具政审材料。因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，在应聘参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按相关要求进行体检、政审。
同时，应聘者须向重庆市人才服务股份公司提供本人的银行征信记录情况(即《个人信用报告》)，具体可在互联网上登录中国人民银行征信中心或前往中国人民银行营业厅进行查询打印。
(五)公示
由重庆市人才服务股份公司公示招聘结果，公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为招聘对象。
六、聘用
对拟招聘警务辅助人员的用工方式采取劳务派遣，即由重庆市人才服务股份公司与其签订劳动合同，并定向派遣至重庆市森林公安局从事警务辅助工作。合同期满后，重庆市人才服务股份公司根据重庆市森林公安局反馈的警务辅助人员工作表现和实际需要，决定是否续签。
七、薪酬待遇
1.试用期薪酬为2500元/月，试用期3个月。
2.经考核合格者，单位缴纳五险一金，月工资2500元/月(扣除五险一金个人部分后)，值班费等按有关规定执行。
另：工龄工资自正式聘用(指签订劳动合同)之日次年同日起算，基本工龄工资标准为100元/月，下一年度每月工龄工资标准提高100元，以此类推。若聘用合同期满，根据工作需要和个人表现，继续不间断签订聘用合同的，可视为连续工龄。
重庆市人才服务股份公司对公告事项拥有最终解释权。
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