2017年重庆璧山区商务局招聘7人公告

2017-11-28 11:07:50 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　重庆市璧山区商务局公开招聘临时聘用工作人员简章

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额

　　本次共面向社会公开招聘临时聘用工作人员7名(详见附件1)。

　　三、招聘范围和对象

　　凡符合招聘岗位要求的人员，均可报名应聘。

　　(一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求。

　　(二)具有全日制教育本科及以上学历。

　　(三)年龄18周岁及以上、30周岁及以下，特别优秀者可放宽至35岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天)。

　　(四)身体条件符合岗位要求，达到聘用体检标准。

　　(五)符合岗位所需要的其它具体条件(详见附件1)。

　　(六)专业审核有关事项

　　专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

　　考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

　　四、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：2017年11月28-30日，

　　2、报名地点：璧山区行政中心2号楼803办公室

　　3、联系电话：85289883

　　符合报名条件的人员须提供招聘岗位所要求的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证原件及复印件;②学历及学位证书及复印件;③职业资格证书;④其他证明材料(包含报名岗位所需要的中共党员证明材料)。

　　(二)考试

　　考试流程分为面试、笔试。

　　(1)笔试。笔试分值100分。各招聘岗位按照1：3的开考比例开考。未达到规定比例的，参加考试人员笔试成绩以70分为合格标准，未达到70分者不得进入面试。

　　(2)面试

　　面试分值100分。主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的专业知识以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩以去掉一个上限分和一个最低分后的平均分值计算。

　　(三)体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试成绩从高分到低分等额确定。体检由招聘单位统一组织安排。

　　(四)考察

　　体检合格者，由招聘单位对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

　　体检、考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，可按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格的拟聘人员按有关要求进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、准考证号、考试考核成绩、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

　　(六)聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位完善聘用手续，签订聘用合同。招聘人员按规定执行试用期(6个月)。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。

　　聘用人员工资1900元/月，保险及差旅费等按国家政策及相关规定执行。

　　五、纪律要求

　　公开招聘临时聘用工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由重庆市璧山区商务局负责解释。

　　联系电话：023-85289883; 联系人：谭康玉

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　　重庆市璧山区商务局公开招聘人员岗位一览表.xls