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2018上半年重庆市属事业单位《教育公共基础知识》考试大纲(3)

2018-02-06 10:00:12重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  二、教师的专业成长

  教师的专业成长概念。教师专业成长阶段理论。教师专业成长的构成要素。教师专业成长的途径。

  三、教师心理素质

  1.教师心理素质

  教师心理素质的含义。它指教师在从事教育实践中生成和积淀的社会文化素养、教育专业才能和人格心理品质。

  教师心理素质的结构。

  教师职业心理素质的含义。教师职业心理素质的结构。教师职业心理素质的特征。教师职业心理素质的培训模式。

  2.教师的人格品质

  教师的人格品质概念。它指教师与社会环境相互作用表现出的一种独特的行为模式、思想模式和情绪反应特征。

  教师的人格品质影响因素。

  教师的人格问题与调试。

  3.教师职业认同的概念。

  职业认同概念。教师的职业认同概念。教师的职业认同要素。教师职业认同的影响因素。

  4.自我意识

  自我意识概念。自我意识是主体对其自身的意识,是主体觉知到自身存在的心理历程。自我意识也是个体自身心理、生理和社会功能状态的知觉和主观评价。

  自我意识的结构与类型。

  自我意识的作用。自我意识是衡量个性成熟水平的标志,是整合、统一个性各个部分的核心力量,也是推动个性发展的内部动因。

  提高自我意识的途径。他人观察与自我观察、外部评价与自我评价、对自身活动结果的反思

  5.情绪表达概念

  情绪表达概念。情绪表达指行为活动表露于外,从而显现其心理感受,借以达到个体将其情绪经验与外在沟通的目的。

  情绪表达层次。向自我表达、向他人表达、向环境表达、升华表达。

  6.人际关系

  人际关系的概念。人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理的关系。

  人际关系的结构。人际交往包括人际认知、人际情感、人际行为。

  人际关系的类型。人际关系包括师生关系、教师间关系、教师与学校领导的关系、教师与家长的关系。

  7.职业适应

  职业适应的概念。职业适应指在积极的职业价值观的指导下,所形成和维持的职业心态、职业能力、职业关系等与职业劳动及其环境之间的和谐状态。

  教师职业适应不良的表现和原因。如从业能力不足,角色转换迟滞,缺乏协调的职业关系,职业价值观和职业信念缺失。

  8.心理健康

  教师心理健康的标准。认同教师角色,热爱教育工作;良好的人际关系;健全的自我意识;健康的情绪体验与调控;意志坚强,具有教育独立性;对教育积极进取。

  教师心理健康的意义。

  影响教师心理健康的条件。

  教师心理健康的自我维护。建构完善的心理调节机制;完善人格、保持平和心态、提高整体素质、体验职业乐趣。

  第三节 学习心理

  一、学习理论

  1.学习的概念和类别

  学习的含义。学习是作为个体的一种适应性活动,是在主客观相互作用的基础上,通过主体一系列的反映动作在内部构建调节行为的心理结构的过程。

  学习的实质。学习是获得和积累经验的过程;学习可以通过行为变化表现出来;学习是一种适应活动。

  学习的分类。

  2.学习理论。

  行为学习理论。经典性条件作用说,操作性条件作用说,社会学习理论。

  认知学习理论。早期认知学习理论,布鲁纳认知发现说,奥苏伯尔的有意义接受说,加涅信息加工学习理论。

  建构主义学习理论。认知建构主义学习理论,社会建构主义学习理论。

  人本主义学习理论。

  多元智力理论。

  二、学习动机的含义、理论、激发与培养

  学习动机的含义。学习动机指激发和维持学生的学习行为,并使学生的学习活动朝向一定学习目标的一种动力倾向。

  学习动机的基本构成要素。学习需要和学习期待。

  学习动机的分类。内部动机和外部动机,直接性动机和间接性动机,认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力。

  学习动机的作用。定向、激发和维持、调节。

  学习动机理论。学习动机的强化理论,学习动机的人本理论,学习动机的认知理论。

  学习动机激发与培养。学习动机的培养包括成就动机的培养、成败归因训练和自我效能感的培养。

  三、学习策略概念和结构

  学习策略的概念。学习策略指学习者为了提高学习效率,有目的、有计划地制定的有关学习过程的方案,它是学习过程中信息加工的方式方法和调控技能的综合。

  学习策略的结构。基本策略和辅助性策略。

  掌握知识的策略。包括注意策略、精细加工策略、复述策略、编码与组织策略。

  学习监控策略。包括计划策略、监视策略。

  四、分类学习

  1.知识的学习

  知识的含义。知识通常有两种意义,一种指人类知识,即经常以书籍、计算机或其他载体来储存,构成人类所具有的信息总和;另一种指个体知识,即个体的头脑中所具有的信息总和。

  知识的类型。直接知识和间接知识,感性知识和理性知识,显性知识和隐性知识,陈述性知识和程序性知识。

  知识的建构。陈述性知识建构的基本机制是同化,程序性知识建构的基本机制是产生式。

  知识的理解。

  错误概念的转变。

  知识的整合与应用。

  知识的迁移。

  2.技能的学习。

  技能的含义。技能是通过学习而获得的一种合法则的活动方式。它是一种活动方式,区别于程序性知识。

  技能的类型。心智技能和操作技能。

  技能的形成和培养。

  3.问题解决与创造性学习

  问题的含义。它是给定信息与目标之间的某些障碍。分为结构良好问题和结构不良问题。

  问题解决的含义。问题解决指由问题引发,运用一定的知识和认知策略解决疑难的过程,或运用一系列的认知操作扫除障碍,从而将初始状态转化为目标状态,产生新答案的过程。

  问题解决的基本过程。理解和表征阶段;寻求解答阶段;尝试解答阶段;评价反思阶段。

  问题解决的影响因素。有关的知识经验,个体的智力与动机,问题情境与表征方式,思维定势与功能固着,原型启发与酝酿效应。

  问题解决能力的培养。

  创造性学习。

  创造性的含义。

  创造性的基本结构。创造性认知品质、创造性人格品质和创造性适应品质。

  创造性学习的培养措施。

  第四章 教师职业素养

  第一节 教师职业道德规范

  一、教师职业道德

  职业道德含义和特点

  教师职业道德含义与结构

  教师职业道德的特点

  教师职业道德的功能和作用

  教师职业道德评价

  二、教师职业道德规范

  教师职业道德规范的含义、特点和原则。

  教师职业道德规范的意义。

  教师职业道德规范的基本内容。

  教师职业道德规范的形成和培养。

  第二节 教师专业结构、标准与发展

  一、教师的素养结构

  教师素养含义和内容。优秀教师的素养。

  二、教师专业标准

  教师专业标准的基本理念。教师专业标准的基本内容。教师的专业发展。

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