2018-05-18 15:57:28 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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荣昌区公安消防支队
招聘聘用制工作人员简章
一、招聘原则
根据本支队工作需要，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将相关事宜公告如下：
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘专职消防队员10名(其中灭火员4名、B照驾驶员4名，C照驾驶员2名)、消防文员3名(其中普通岗2名，文秘岗1名)，共计13名。
三、招聘范围及条件
(一)招聘条件。
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康、五官端正，符合有关体检要求。
3、具备良好的语言表达和人际沟通能力。
4、符合岗位招聘条件(详见附件1《一览表》)
(二)有下列情形之一的，不能报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、曾受到过行政拘留以上治安处罚的;
4、按照有关规定不宜担任消防辅助工作的;
5、有其它不得聘用情形的。
四、招聘程序
招聘采取网络报名、考试、体格检查、人员确定的方式进行，具体流程如下：
1、网上报名。报名时间为：2018年5月15日至5月22日，报名时，提交报名登记表和相关毕业证书、计算机操作等级证书、机动车驾驶证扫描件，一并投递至邮箱：304619430@qq.com。联系电话：46737429。
2、考试。报名结束后，支队将对报名人员进行资格初步审查。经审查合格者，将通过电话(或短信、邮件)通知参加考试，未通过资格审查者，恕不另行通知。
(1)测试。专职灭火员体能测试，体测项目为1500米、100米、俯卧撑、立定跳远，每个项目25分，总分100分;专职驾驶员驾驶技能测试，驾驶技能测试参考《机动车驾驶证考试大纲》随机抽考5个科目，每个科目20分，总分100分;消防文员笔试，通过表格制作和公文写作考察办公水平，总分100分。
(2)面试。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力等，总分100分。通过面试发现政治思想素质差、入职动机不纯、思维反应异常的直接淘汰。面试时间、地点另行通知。
3、体格检查。根据招录指标情况，按1：1的比例确定进入体检环节人员。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。体检合格者，列为拟招聘对象，体检不合格者予以淘汰。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，将根据考核情况确定递补对象。体检时间、地点另行通知。
4、人员确定。根据考试和体格检查情况，确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本支队视情况决定是否递补。
五、用工形式及待遇
(一)用工形式
考察合格人员，按照有关规定签订聘用合同，担任聘用制工作人员。初次聘用合同期为2年(其中试用期2个月)在试用期间不能胜任工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。
(二)薪资待遇
1、薪资：基本薪资详见附件1《一览表》。
2、其他待遇：试用合格后签订正式合同，享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(个人自缴部分由单位从工资中代扣代缴)，为专职消防队员增购人身意外伤害保险，对日常表现、职责履行、遵章守纪、工作完成情况进行综合考核，并根据考核情况发放绩效奖和安全奖，消防文员可享受其他经支队研究的必要的工作补贴和绩效奖金。
六、招聘纪律
(一)应聘人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按规定参与考核者，视为自动放弃。
七、本简章由荣昌区公安消防支队负责解释。
附件：
重庆市荣昌区公安消防支队
2018年5月15日
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