2018-09-06 15:32:22 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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3. 面试分值为100分。面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布。
4. 考试总成绩计算方式：
总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检
体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先。体检时间暂定2018年9月24日，以最后通知为准。未按规定时间、地点参加体检视为放弃体检。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县国有资产监督管理中心同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，可经县国资监管中心研究确定是否递补。
(四)考察
体检合格者，由县国资监管中心会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额，不再进行递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
(五)公示
根据考察结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会靠背网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。
六、聘用及待遇
公开考核招聘的人员按规定执行试用期(三个月)。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，试用不合格则取消聘用资格;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，不予聘用。正式聘用的人员须服务满3年后方可向外流动，未达到年限的，按签约向聘用企业支付相关违约金。
按国有企业有关工资标准核定。公司依法缴纳五险一金，享受工会福利等。
七、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由石柱县国有资产监督管理中心负责解释。
附件1:
石柱县2018年面向社会公开招聘国有企业工作人员岗位一览表.doc
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