2018-09-12 11:46:55 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2.面试
(1)面试人员：每个岗位前3名(详见重庆市垫江县人力资源和社会靠背网，不另行电话通知)。
(2) 面试时间：2018年9月16日上午10：00。
(3) 面试地点：重庆市垫江县人力资源和社会靠背局
不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。笔试结束后，按照招聘岗位名额数，以笔试成绩，从高分到低分顺序，按1：3的比例确定参加面试人员。如面试人员未达到1：3的比例，则由用人单位调整为1:2比例。如遇进入最后一名面试资格的考生得分有多人并列，则同时参加面试。
面试方式为结构化面试，主要考察考生语言表达及沟通协调能力等综合素质情况。面试用普通话作答，面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入体检人员。
(三)成绩公布
1.考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)
2.成绩公布
详见重庆市垫江县人力资源和社会靠背网，网址：http://www.djxrlsbj.gov.cn/index_73.html
(四)体检
1.体检人员的确定
体检人员按照总成绩从高分到低分的顺序排列，按照招聘名额等额确定。如遇最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者确定为体检人员。
2.体检时间：2018年9月20日。
3.体检地点：另行通知
4.体检组织由垫江重要的考点人力公司统一组织，体检费用由报考者本人承担。体检标准参照国家公职人员录用的标准。
(五)考察
由垫江县司法局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质进行考察。不合格不予录用。
(六)公示
确定为正式聘用人员并在重庆市垫江县人力资源与社会靠背网站公示，公示期为3个工作日。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。
五、相关事项
(一)聘用人员职责。聘用人员主要从事法律援助相关的工作。
(二)聘用人员管理。经公示确定的拟聘用人员试用期为1个月，由用工单位进行考核，考核合格后予以聘用，并与垫江重要的考点人力签订《派遣员工劳动合同》。工作期间的工资待遇和社会保险等由垫江重要的考点人力负责发放和购买。派出人员在工作期间违反用工单位工作纪律或不适应工作者，由垫江重要的考点人力负责解聘。垫江重要的考点人力与应聘者的聘用合同两年一签。
(三)聘用人员待遇。聘用人员工资待遇为每月1800元，并按国家要求缴纳社会保险。
六、纪律要求
招聘工作实行信息、程序、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
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