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2019年统计局（调查总队）竞争热度及最低进面分数猜想

2018-10-23 10:03:39 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图

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　　2019年国考统计局(调查总队)与2018年的招录相比，整体没有太大变化，岗位减少15个，人数增加18人，基于2019年的整体缩编环境，本就热度不低的统计局(调查总队)可能迎来更高的竞争比，同时，随着竞争比的增高和往年的分数变化，部分省份的最低入面分也会有所变化。华图教育报考研究中心将结合往年数据，为考生分析和猜想今年的竞争热度和最低进面分，帮助大家更加合理选择岗位。

　　表1：2017-2018年统计局(调查总队)招录信息

年份		2016年	2017年	2018年
招考信息	职位数（个）	864	744	1082
	人数（人）	991	896	1312
报考信息	职位数（个）	850	719	1036
竞争比例信息	最大竞争比	737	755	1243
	平均竞争比	56.9	51.6	57.4

　　备注：2019年实际报考情况未更新，数据暂无。

　　通过上表可以看出，统计局对人才的需求是非常大的，每年还会有少数岗位无人报考，没有达到计划招录。经过2018年报考情况分析，未完成招录的岗位大部分要求是具有两年服务年限以上的四项人员，可能是因为这样的条件限制，报名人数本身就相对较少，再加上统计局都是在一线工作，对于原本就长期服务一线的四项人员来说，吸引力并不大，但是在2019年整体缩编的环境下，今年无人报考的岗位应该会减少，相关条件满足的考生可以考虑这些岗位。

　　统计局作为参公管理单位，薪资待遇与公务员没有差别，再加上现代信息技术的引进，一线工作可能比较以前会相对轻松一些，是非常值得报考的热门系统。

　　一、竞争比持续增长

　　表2：2016-2018年统计局(调查总队)竞争比

序号	省/市	招考信息		报考信息		竞争比例信息
		职位数（个）	人数（人）	职位数（个）	人数（人）	最大竞争比	平均竞争比
1	安徽	58	76	58	5512	301	72.8
2	北京	44	80	44	2741	173	34.3
3	福建	29	33	28	4400	555	146.7
4	甘肃	29	36	29	2801	231	73.7
5	广东	52	62	43	1631	107	33.3
6	广西	33	37	31	1983	130.5	56.6
7	贵州	31	35	31	724	104	20.0
8	海南	10	14	10	511	115	46.6
9	河北	45	49	37	1298	828	34.5
10	河南	48	80	45	1642	132	20.5
11	黑龙江	29	32	26	2245	394	77.6
12	湖北	37	45	35	2599	548	67.6
13	湖南	38	40	38	5638	812	144.1
14	吉林	41	48	40	936	256	22.4
15	江苏	55	60	55	2675	164	44.0
16	江西	35	35	35	2547	407	72.8
17	辽宁	49	58	44	3654	373	68.1
18	内蒙古	33	39	33	1323	129	35.7
19	宁夏	11	19	11	960	71.5	47.6
20	青海	24	28	24	1125	138	39.5
21	山东	37	49	35	852	116	20.2
22	山西	41	45	38	4174	749	97.9
23	陕西	42	50	42	1386	143	26.7
24	上海	12	12	12	752	176	62.7
25	四川	53	63	51	320	49	5.4
26	天津	14	15	12	1219	199	95.9
27	西藏	6	10	6	654	134	80.4
28	新疆	60	68	57	1427	76	22.6
29	云南	31	31	31	6459	1243	208.4
30	浙江	43	50	43	3965	436	68.8
31	重庆	12	13	12	826	213	61.8

　　2018年统计局(调查总队)进行大幅扩招，竞争也非常大，虽然从平均竞争比上来看2018年较之前上涨并不多，但是个别岗位的竞争非常大，例如：2018年最大竞争比出现在云南丽江，达到了1243人，同时，云南也是平均竞争比上限的省份，达到208.4。2019年平均竞争比应该会增长到60，甚至更高，最大竞争比也会增长，个别热门岗位千人竞争的局面也会出现。

　　表3：2018年统计局(调查总队)竞争比(按地区首字母顺序排列)

　　1.2019年西藏无招录计划。

　　2.云南、福建、湖南的平均竞争比在100-200人，2019年竞争依旧会比较激烈。

　　3.2018年四川的平均竞争比最低，只有5.4，最大竞争比也只有49，整体竞争相对较小，可是2019年四川省招录岗位减少26个，人数减少35人，在去年竞争小，分数低，今年又缩编的情况下，2019年西川省的整体竞争势必会上升，建议考生谨慎报考。

　　二、最低入面分数增长

　　表4:2016-2018年最低进面分数汇总

年份		2016年	2017年	2018年
最低进面分数情况	范围	90~135.8	90~145.4	85.4~142.2
	平均分	116.1	119.6	118.1
	高频分数段	107.2~125.1	109.4~129.8	106.2~130.1
	最低概率的进面分数	98.5	99.6	94.7

　　上表为近三年的最低入面分数情况，2018年受扩招影响，报考人数增多，整体分数较之前下降，但是竞争比却是上限的，而且2019年作为少数几个没有明显缩编的系统部门，将会迎来更多原本其他系统考生，例如本来可以参加国税系统的考生，国税系统的最低入面分数往年来都是系统中较高的，2018年最低入面分149.7来自于国税系统，而且国税系统和统计局(调查总队)的岗位专业要求中对经济类需求较多，这对于考生来说是压力巨大的一次国考。所以，2019年统计局(调查总队)的最低入面分数可能会有5分左右的提升，今年报考的考生在参考去年入面分数时，一定要向上浮动至少5分，不然很容易判断错误，毕竟这也是我们筛选岗位的一个重要参考要素。

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（编辑：重庆华图）

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