2018-11-01 08:57:26 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(二)资格审查
招聘工作领导小组组织有关人员在报名现场对应聘人员资格进行审查，资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。
五、考试考核
由县人力社保局会同相关部门组成考核组，对应聘人员进行考试考核。
考试考核采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例不低于1：2，达不到开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的取消招聘。
笔试内容为所报岗位的专业知识，分值100分。成绩低于60分视为不合格，不合格人员不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在巫溪县人民政府公众信息网上予以公布。
(二)面试
根据报考该岗位笔试合格考生的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例依次确定参加面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。招聘名额无法递减的，其面试成绩须达到同一面试考官组当天使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一环节。
采取结构化面试，重要的考点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力。分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生考核最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、考核时间及地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达的考生，视为自动放弃资格。
面试成绩、考试考核总成绩、体检人员名单于面试结束后在考点当天公布，并于整个考试考核环节结束后3个工作日内在巫溪县人民政府公众信息网上予以公布。
六、体检
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。体检由县人力社保局组织，参加体检人员须于2018年7月31日前持身份证、毕业证、学位证到巫溪县人力社保局报到进行资格复审，资格复审合格人员按要求在县级以上综合性医疗卫生机构参加体检。
体检标准参照人力资源和社会靠背部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或参加体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。
七、考察
体检合格人员由巫溪县人力资源和社会靠背局、巫溪县卫生和计划生育委员会同各用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不予递补。
考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
八、公示
考试考核成绩等相关事宜，在巫溪县人民政府门户网公布，请考生及时关注并保持通讯畅通。
考察合格的拟聘人员名单在重庆人力资源和社会靠背网、巫溪县人民政府公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考核总成绩、拟聘用岗位及符合聘用岗位的其他条件等。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报县人力社保局审批，经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
公开招聘聘用人员需在我县服务5年及以上，未达到年限的，不得向县外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系并承担相应违约责任。
十、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由巫溪县人力资源和社会靠背局、巫溪县卫生和计划生育委员会负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：
1.巫溪县面向2019年应届全日制普通高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位专业技术人员岗位一览表
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)
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