2018-11-23 11:18:50 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
法律调解工作岗：3人
建设项目管理岗：4人
安全维稳特殊岗：10人
非公党建工作岗：3人
三、应聘条件
1.年龄在35周岁以下(截止到2018年11月30日)，全日制大学本科及以上学历，具有2年以上工作经验。法律调解工作岗性别不限，要求应具有法律相关专业;建设项目管理岗、安全维稳特殊岗因工作性质特殊限男性，建设项目管理岗位应具有与之相关的对口专业，安全维稳特殊岗专业不限;非公党建工作岗必须是中共党员，专业、性别均不限，其他岗位是中共党员的优先;
2.要有较强的文字写作能力和沟通协调能力，对计算机办公软件能熟练操作。具有机关事业单位材料撰写、公文写作经验的优先;
3.要有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳、勤奋上进，服从领导安排。身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。品行优良，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分等;
四、报名
(一)报名时间
2018年11月22日—11月30日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
(二)报名地点
重庆市渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥大道二支路10号)。
(三)报名手续
报名者持报名表(见附件)、有效身份证件(居民身份证)原件及复印件、毕业证、学位证及其他证明材料(社保证明、劳动合同等)原件和复印件、近期1寸免冠近照2张，到报名地点报名。
五、笔试及面试
报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知考试。不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。
(一)笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，各岗位报名人数达到3：1的比例方可开考(对报名人数未达到3：1岗位，由招聘单位决定该岗位是否开考)。笔试主要测试公共基础知识和专业知识，其中 公共基础知识占30%，岗位专业知识占70%，考试不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%(具体考试时间、地点另行通知)。
(二)计算机测试：根据笔试成绩分岗位按3：1的比例确定进入计算机人选(该岗位报名人数未达到3：1的全部进入)，主要测试考生计算机办公软件操作熟练程度。(具体时间和地点另行通知)。计算机测试不计入总分，但测试成绩低于60分者不得进入面试，并按笔试成绩依次递补参加计算机测试。
(三)面试：对经过计算机测试合格人员，根据笔试成绩分岗位从高到低按3：1的比例确定面试人选(对参加笔试人数未达到3：1的岗位，由招聘单位决定进入面试人数)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、分析解决实际问题的能力等。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。
(四)成绩：总成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%。
六、体检
依据总成绩由高到低，按1:1比例确定体检人选，若出现总成绩并列者，按面试成绩分高者进入体检。由单位指定医院集中进行体检，体检标准和项目参照公务员体检规定执行。体检费用由报考人员承担，不按时参加体检者，视同放弃资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，以复检结果为准。复查仍不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列，递补面试成绩高者。
七、政审
对体检合格人员进行无犯罪记录审查或其他形式的政审，不合格者，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
考试在前且体检合格的人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣。
九、薪酬待遇
试用期为6个月，实行基础工资(3000元)+绩效考核+综合补贴+年终奖金+工龄工资(20元/年，上限不超过20年)，综合月收入不低于4500元(含个人社保部分)，按国家规定办理“五险”，享受双休和国家法定节假日，试用期相关待遇仍然按以上执行。试用期满考核测评不合格者，按照相关规定解除劳务用工关系。
十、其它
本次招聘报名、笔试、面试不收取任何费用。
咨询电话：023-67826419
附件：报名表
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