2019-01-31 16:59:49 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由开州区人力资源和社会靠背局审核审批后按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。同时拟聘人员与聘用单位签订《聘用签约书》，按照相关政策和本《简章》规定，确定拟聘人员最低服务年限，明确拟聘人员与拟聘单位违约行为及违约责任等事项。
拟聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格者，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消正式聘用资格。
拟聘人员为2019年普通高校应届毕业生的，须在2019年7月31日前取得招聘岗位所要求专业对应的毕业证、学位证和岗位要求的资格(历)证，否则取消其聘用资格。试用期满考核合格予以正式聘用的人员，按照事业单位岗位设置相关政策和本《简章》的规定，确定其岗位等级。
被聘用人员须在聘用单位至少服务满5年(含试用期)。未满规定服务期的，不能向区内、外其他单位交流调动，否则取消其聘用合同，解除其人事关系，并承担相关违约责任，且5年内不得再报考开州区机关事业单位。
本次考核招聘除《简章》规定环节可缺额递补外，其他环节一律不予递补。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。本次招聘实行责任可追溯、可倒查和责任到人的考试安全责任制度。各招聘环节必须严肃人事工作纪律，招聘单位不得自行其事，不得分散实施，严格确保招聘工作公开、公平、公正推进。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
七、其他事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2.其他有关事宜在开州区人力资源和社会靠背网上公示和发布，请考生届时自行查询。
3.招聘期间考生须保持报名所提供通讯号码每日24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
本《简章》由开州区人力资源和社会靠背局负责解释。
监督电话：12388(开州区纪委、监察委)
023-52661283(驻开州区委组织部纪检监察组)
023-85920123(驻开州区卫生健康委纪检监察组)
咨询电话：023-52218882(开州区人力社保局)
023-85920105(开州区卫生健康委)
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受报名)。
附件：
1. 开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员岗位一览表
2. 开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员报名表
3. 2019年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表
4. 同意报考事项
5. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)
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