2020年国家公务员面试综合分析题高分方法

2019-02-27 16:16:00 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　众所周知，综合分析是公务员面试当中的一个重要的测评要素，就有这么一句话，得综合分析者得天下。那因此打好一道综合分析类的题目，对我们来说也是至关重要的。那么这类题目我们应该如何去作答才能得到高分呢，今天重庆人事考试网就给大家介绍几个方法。

　　一、主体分析法

　　主体分析法，顾名思义，就是从不同的主题，去分析，这个时候产生的，影响，原因或者也可以去提出一些对策。那么这些主题往往是与这件事情相关的一些利益主体。常见的主体有：个人，市民，村民、企业、社会、政府相关职能部门、学生、学校、老师等等。那么下面咱们就通过一道题来具体的了解下这个方法：

　　【例】共享单车虽然解决了最后一公里的问题，但是现在乱停一放的现象十分严重。对于这个问题你怎么看?

　　【解析】这道题在分析影响的时候，我们就可以从不同的主体角度出发，分析，比如说，共享单车乱停乱放的问题，可能会对使用者造成一定的不便。那再比如说共享单车乱停乱放，他可能占用了一些人行横道，也给市民出行，带来了一些不便。同时呢，共享单车的乱停乱放，可能会造成一些损坏，也给企业，共享单车的企业，带来了一些经济上的损失。再同时，这个问题也反映政府在城市治理上的不足，也会对政府形象造成影响。

　　二、层面分析法

　　层面分析法，是说我们，在分析原因的时候，可以从不同的层面，比如说思想，比如说制度层面，比如说管理，比如说保障层面，去来分析这个事产生的原因。那接下来咱们还是用上面的例题，我们来学习一下，层面分析法，我们应该如何的应用。

　　【例】共享单车虽然解决了最后一公里的问题，但是现在乱停一放的现象十分严重。对于这个问题你怎么看?

　　【参考解析】这个题的原因，我们可以从思想层面上分析，群众可能在思想上缺乏文明使用共享单车的意识。那我们从制度层面上，可能国家没有出台，相应的管理，公共交通，特别是这种新兴事物，共享单车的法律法规。那从管理层面，无论是政府还是企业都是，共享单车的管理者，比如说政府可能没有做好，你工作，没有划分固定的区域，企业可能也没有做好相应的管理没有，提出一些解决办法，对于不文明使用共享单车的人有一些惩罚措施。那上面这个题，我们就从不同的角度，从思想层面，制度层面，及管理层面分析了这个事件产生的原因。

　　重庆人事考试网建议考生们在面试作答时，对于主体分析法，我们可以应用到分析影响，分析原因，分析对策，那层面分析法，同样可以分析分析原因分析对策。希望大家在做题的时候灵活应用，在综合分析题目当中，可以又快又好的作答出更加优秀的内容。

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（编辑：重庆华图）

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