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2019年重庆发展投资有限公司招聘公告

2019-03-18 17:55:34 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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2019年重庆发展投资有限公司社会招聘公告

　　企业简介：

　　重庆发展投资有限公司(以下简称重发公司)成立于2018年8月，是经重庆市人民政府批准组建的国有独资公司，由重庆市财政局代表重庆市人民政府履行出资人职责，公司注册资本金100亿元，是市级国有资本市场化运作的专业平台。公司将围绕全市发展战略，聚焦重大基础设施、重要产业布局、重要的考点项目落地，致力打造成为实力雄厚、充满活力;专业运作、规范管理;经营有方、勇于担当的现代企业集团，实现高质量、可持续发展。

　　重庆发展产业有限公司(以下简称重发产业公司)由重庆发展投资有限公司和重庆产业引导股权投资基金有限责任公司共同出资设立，注册资本金29亿。经营范围：战略性新兴产业项目投资及投后运营管理、股权投资、债权投资。重发产业公司将着眼于重发公司定位和产业布局、民营实体企业解困。公司发起设立民营企业纾困基金，首期规模不低于100亿元。

　　为满足重发公司及重发产业公司发展需要，特面向社会公开招聘一批符合条件的优秀人才，有意者请下载《重庆发展投资有限公司招聘员工公告》，按相应要求在2019年3月22日24：00前完成报名。

　　为满足公司发展需要，特面向社会公开招聘一批符合条件的优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件。

　　1. 遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守;

　　2. 年龄不超过35周岁(1984年4月及以后出生)，符合免笔试条件(详见本公告第二条有关规定)的可放宽至40周岁(1979年4月及以后出生);

　　3. 全日制普通高校本科及以上学历学位，境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明;

　　4. 具备岗位要求的专业背景或工作经历;

　　5. 身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求;

　　6. 岗位要求的其他应具备的任职条件。

　　(二) 禁止条件。

　　1. 曾经受过治安或刑事处罚的人员;

　　2. 曾经受过党纪政务处分的人员;

　　3. 正在接受纪检监察和司法机关调查的人员;

　　4. 需要回避的人员;

　　5. 患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员;

　　6. 因征信问题进入失信被执行人名单的人员;

　　7. 其他不适宜的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)职位查询。

　　招聘岗位的名称、人数、类别、任职资格条件等详见《重庆发展投资有限公司招聘岗位一览表》(附件2)。

　　(二)网络报名。

　　应聘人员应当下载《重庆发展投资有限公司应聘人员登记表》(附件3)，完整、真实、准确填写该表中的全部内容，并将登记表连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱后，则完成网络报名(请勿重复、多次投递)。

　　同时满足以下两项条件可申请免笔试：(1)全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位，具有高级专业技术职称或高级职业资格(详见附件1);(2)5年及以上专业工作经历且具有带队工作背景。

　　1. 报名时间：即日起至3月22日24:00。

　　2. 投递邮箱：cqfztzhr@cqfztz.com。邮件名称请用“岗位类别-应聘岗位-姓名”格式，例如：综合类-法务合同岗-张XX。

　　(三)资格初审。

　　报名结束后，将根据岗位任职资格条件，结合上传的证件扫描件对应聘人员的资格进行初步审查，初审结果于3月27日通过公司微信公众号公布，同时公布笔试时间与地点、考生考试号等笔试相关信息要求。

　　(四)应聘笔试。

　　按招聘岗位分别组织应聘人员进行笔试。笔试内容包括综合知识和专业知识，其中综合类岗位综合知识占笔试分值的40%、专业知识占笔试分值的60%，财务类和投资类岗位综合知识占笔试分值的20%、专业知识占笔试分值的80%。笔试时间120分钟，成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试成绩合格人员名单于4月3日通过公司微信公众号公布。

　　(五)资格复审。

　　面试人员名单及资格复审通知于4月3日通过公司微信公众号公布，进入面试的应聘人员需携带学历学位、职称、职业资格、身份证等原件在规定时间和指定地点按要求进行资格复审，否则视为放弃。

　　(六)应聘面试。

　　根据笔试成绩从高到低的原则，按参加面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，确定笔试人员参加面试对象;免笔试人员直接进入面试。面试时间及地点于4月9日通过电话或短信通知。

　　面试按招聘岗位类别分组进行，采取结构化方式进行，侧重对岗位匹配度、履职能力等进行分析评判。面试满分为100分，笔试人员的面试成绩占总成绩50%;免笔试人员单独以面试成绩作为总成绩，并与参加了笔试的面试人员进行综合排名。面试成绩将在现场公布。

　　(七)考察与体检。

　　根据总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%，或者免笔试人员的面试成绩)从高到低的原则，按应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例确定考察与体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　三、有关说明

　　(一)应聘人员应当对提交材料的完整性、真实性、准确性承担全部责任，否则一经查实，取消应聘资格。

　　(二)本次招聘有关信息与要求将通过公司微信公众号、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员顺时关注、积极配合、保持畅通，否则责任和后果自负。

　　(三)招聘期间不接待应聘人员到公司办公场所进行咨询，如有疑问请通过电话进行联系。

　　(四)招聘员工的薪酬福利待遇按国家及公司有关规定执行，在签订劳动合同时予以明确。