2019-03-26 09:03:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(二)考试
考试分为笔试、计算机操作和面试。
1.笔试。初定于2019年3月30日举行。笔试采用闭卷方式，卷面分值为100分。笔试成绩包括卷面分和职业资格证书加分。凡取得“社会工作者职业资格证书”的加5分。加分不重复。
笔试内容：综合基础知识(参照机关事业单位)。
根据男女招录名额，结合笔试成绩高低，按照1:2的比例按男女分开排名原则确定男性前8名、女性前8名进入计算机操作和面试环节。若进入计算机操作和面试环节最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入计算机操作和面试。没能达到1:2比例的，相应减少招录名额或取消招聘。进入计算机操作和面试的人员，将通过短信方式告知时间、地点及相关注意事项。
笔试成绩在富源公司网站及金山街道公示栏进行公示，公示时间3天。
2.计算机操作：计算机操作分值为100分，主要考察应聘人员计算机基础知识的运用能力。考试时间另行通知。
3.面试：面试分值为100分，主要考察应聘人员沟通能力、协调能力、组织能力。面试时间另行通知。
计算机操作、面试由富源公司、金山街道招聘领导小组联合组织，街道纪工委派员监督，面试得分保留小数点后2位。
4.总成绩公示。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作成绩×20%+面试成绩×40%。面试成绩低于70分的，不计入总成绩，取消招录资格。总成绩在富源公司网站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示栏公示3天。
(三)资格复审和体检
根据男女招录名额，按1：1的比例男女分开排名原则，总成绩从高到低确定男性前4名、女性前4名(有相同成绩的以面试成绩高的优先)进入资格复审和体检环节。
资格复审时，考生须提交以下材料：
本人近期1寸免冠照片3张(蓝底或红底)、学历学位证书复印件1份、身份证复印件1张、户口簿复印件(个人页、户主页、增减页)1份、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件(如有)及复印件各1份。
体检：资格复审合格的参加体检。在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求，体检费用自理。
凡资格复审、体检不合格或经确认自动放弃资格复审、体检出现缺额时，根据缺额性别按同类性别的其他考生总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格者，由街道招聘领导小组对其政审考察，包括政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，根据缺额性别按同类性别的其他考生总成绩从高分到低分依次递补，并按要求履行资格复审、体检和考察程序。
(五)公示
经考察合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟录用人员，并在富源公司网站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示栏进行公示5个工作日，接受社会监督。
(六)聘用
公示期满后无不良反映或者有反映问题但不影响聘用的，首次与金山街道签订劳动合同，合同期限为1年，接受金山街道办事处的日常管理。对未获得社会工作者职业资格证书的，1年内需取得社会工作者职业资格证书，否则，合同到期后不再继续聘用。
(七)相关待遇
工资待遇根据两江新区现行社区专职工作者补贴待遇和福利政策执行，并按国家规定缴纳五险一金。
被聘用人员试用期为2个月，工资待遇为转正后的90%。试用期满考察合格后即转正。试用期满考察不合格者，予以解聘处理。
六、纪律要求
坚持原则，规范操作;严肃考试纪律，自觉抵制不正之风;实行回避制度，自觉接受群众监督;实行工作责任制和责任追究制，确保公开选拔工作顺利进行。街道纪工委、监察室一路监督。
本简章由重庆富源人力资源管理服务有限公司负责解释。
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重庆富源人力资源管理服务有限公司
2019年3月22日
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