2019-05-05 09:34:16 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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七、体检
(一)根据考试总成绩，按选调岗位和选调指标由高分到低分依次等额确定体检人选，进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述两项成绩都相同，经区委组织部、区公安局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高者确定最终体检人选。
(二)体检由区委组织部、区公安局共同组织实施，项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行承担，时间、地点另行通知。
(三)体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额根据考试的总成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
考察由区委组织部和区公安局共同组织实施。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况进行考察，并作出考察结论是否合格的考察材料。对考察不合格出现的空缺，根据考试的总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考察合格人员拟定为选调人选，并在区公安局公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
十、选调
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续。拟选调人员在规定时间内不能完成相关手续的，不予调动。出现的空缺，根据考试的总成绩从高分到低分依次递补。选调人员到岗工作后须在本单位工作满5年及以上方可流动。
十一、选调纪律
(一)公开考试选调工作实行回避制度。选调工作人员凡有公务员法规定情形之一的，应当实行回避。
(二)公开考试选调工作实行监督制度。相关部门和工作人员应主动接受纪检监察部门的监督，自觉接受社会各界的监督。
(三)公开考试选调工作实行责任追究制度。公开考试选调工作必须坚持原则，严格程序，严肃组织人事工作纪律，秉公办事，严禁徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假。对违反公开考试选调纪律的选调人员，一经查实，坚决予以清退，三年之内不得参加选调;对违反公开考试选调纪律的工作人员和其他相关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任，严肃处理。
本公告未尽事宜由区委组织部、区公安局负责解释。
咨询电话：023-72739681、023-72813165
附件：
重庆市涪陵区2019年上半年面向全国公开考试选调公安人民警察报名表
中共重庆市涪陵区委组织部 重庆市涪陵区公安局
2019年4月22日
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