2019重庆银行总行个人银行部招聘启事

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2019重庆银行总行个人银行部招聘启事

　　重庆银行总行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)私人银行客户开发管理岗

　　1、主要职责：

　　(1)制定财富管理相关产品及私人银行相关产品的考核政策、营销计划，推动全行财富管理及私人银行产品规模及客群规模的拓展;制定私人银行客户发展计划与考核政策，分解和下达私人银行客户年度发展业务指标;

　　(2)依照监管要求对全行财富管理业务与私人银行业务的合规性进行整体把控，修订完善各项管理制度及业务流程，牵头组织相关业务检查，落实私行客户的档案管理、客户服务以及客户建议和投诉的统筹管理;制定私人银行客户管理、服务规范、管理流程等;

　　(3)负责牵头组织对私人银行团队的总体管理与考核，组织搜集、整理、分析各项金融政策、行业政策、以及行业发展趋势等，整合信息资源，为本行的财富管理业务与私人银行业务发展提供决策支持;

　　(4)制定全行私人银行客户整体营销推广方案，推动全行私人银行客户的拓展，制订全行私人银行产品策略、营销策略，选拔培养私人银行客户经理，指导深度开发、服务、管理私人银行客户;

　　(5)牵头负责私人银行相关产品的营销工作，完成相关销售目标，提升全行私银产品的销售规模;负责牵头管理全行私人银行客户增值服务体系的建设，落实私行客户增值服务需求，开展相关市场调研，全面管理私人银行增值服务供应机构名单;

　　(6)统筹安排并指导各经营机构开展私人银行客户服务质量调查与分析，负责牵头营销和服务私人银行超高净值客户及其家族企业;

　　(7)负责完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位;

　　(3)从业经验及资历：具有5年(含)以上国内外银行、基金、保险、证券、信托类工作经验，其中2年以上私人银行等相关工作经验，或2年以上零售团队管理工作经验，熟悉银行、证券、信托、基金、保险等各类金融产品及具备相关投资经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力;

　　②具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;

　　③具备中、外资银行高端客户管理经验或团队管理经验;

　　④通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证或具备相关行业资格认证;

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(二)私人银行客户主管岗

　　1、主要职责：

　　(1)对私人银行中心客户经理团队进行管理，制定整个私人银行客户经理团队的管理计划、工作目标、工作流程;

　　(2)依照全行私人银行业务发展目标，制定私人银行客户经理团队的业绩发展目标与考核政策，对各类客户拓展、管理资产、销售业绩等指标进行分解与综合管理，确保团队完成相应业绩要求;

　　(3)负责私人银行客户经理团队的日常工作流程管理，包括各类客户管理、客户拜访、产品销售、客户回访、增值服务等内容;

　　(4)负责私人银行相关业务及产品的营销管理工作，依照市场形势及业务发展要求制定相关销售政策，提升全行私银产品的销售规模;

　　(5)配合管理全行私人银行客户增值服务体系的建设，配合负责营销和服务私人银行超高净值客户及其家族企业;

　　(6)配合制订全行私人银行客户整体营销方案，推动全行私人银行客户的拓展;

　　(7)负责协助指导私人银行客户经理对应分支机构的财富管理与私人银行业务提升，提供财富管理与私人银行业务的基础培训。

　　(8)负责完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位;

　　(3)从业经验及资历：具有5年(含)以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作，或3年以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①掌握丰富的高端客户资源，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力;

　　②具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力，一定客户资源者优先;

　　③具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力，具备团队管理工作经验优先;

　　④通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证或具备相关行业资格认证;

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(三)产品开发岗

　　1、主要职责：

　　(1)负责全行财富管理产品的管理开发工作，包括基金、银保、贵金属、三方存管、信托、券商资管等产品的设计开发、系统建设、营销推动、运营维护;

　　(2)负责与各类财富管理业务合作机构进行对接，包括机构及产品准入、签约签订、制定营销方案、分支机构落地推动;负责财富管理各类产品的交叉营销、产品整合与产品创新;

　　(3)开展财富类产品需求管理、功能设计、验收、推广和升级工作;

　　(4)负责全行财富管理类产品的制度建设及修订，依照监管要求对产品及营销流程的合规要求进行全面把控;负责理财及代销业务双录工作的管理;

　　(5)负责全行财富管理业务的营销推动、政策制定、分支机构对接等;

　　(6)负责全行财富管理业务的检查与自查工作，与监管机构各项对接工作，全行财富管理业务相关培训;

　　(7)负责完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位;

　　(3)从业经验及资历：具有5年(含)以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作，或3年以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作，或2年以上财富管理产品开发相关工作经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力;

　　②具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力;

　　③通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证或具备相关行业资格认证者优先;

　　④熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况;

　　⑤具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力;

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2019年7月24日

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　重庆银行股份有限公司

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