2019-07-17 16:31:22 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2019下半年重庆科技学院考核招聘事业单位人员公告
事业单位招聘考试网2019年07月17日讯：为进一步加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和重庆市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究、市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、学校概况
重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，由两所1951年开始办学并保持良好声誉的原中央部委属学校——重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校(全国示范性高工专重要的考点建设学校)合并组建，2004年5月经教育部正式批准设立。学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学(学院)联盟副理事长单位、全国新建本科院校联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，被评为全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。2018年，学校获批为硕士学位授予单位。
学校现有教职工1500余人，其中中国科学院院士1人、中国工程院院士1人，高级职称600余人，博士380余人，硕士及以上比例90%;现有全日制在校学生2万余人，其中：研究生400余人，留学生400余人。近四年来，毕业生就业率一直保持在92%以上。
学校坚持以“立德立人、求是求新、载文载道、为国为民”为办学宗旨，大力发扬“创业、创新、创优”的学校精神，紧扣“行业性、地方性、开放性、应用型”的办学定位，深入实施“特色立校、文化兴校、人才强校”发展战略，确立了建设特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平应用型特色科技大学的奋斗目标。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
学校2019年面向社会考核招聘26名事业单位工作人员，学历学位要求均为博士层次，详细招聘岗位及要求见《重庆科技学院2019年下半年考核招聘工作人员岗位一览表》(见附件)。
四、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届毕业生;现役军人;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业签约的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
在国外境外高校就读的博士人员，其学历(学位)须获得教育部中国留学服务中心认证。
五、招聘条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。
(二)遵纪守法、品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和科学文化素养。
(三)年龄要求：原则上年龄应在35周岁及以下(即指1983年7月31日及以后出生，后面以此类推)。具有副高级职称的人员，年龄可放宽到45周岁;具备正高级职称者年龄可放宽到50周岁，其他特殊岗位、特别优秀及紧缺人才，经市人社部门同意后，可根据工作需要适当放宽年龄条件。
(四)身心健康，符合应聘岗位的具体要求。
(五)具备应聘岗位所需的其他条件参见《重庆科技学院2019年考核招聘岗位一览表》。
六、招聘程序
(一)报名
应聘者请于简章发布之日起至2019年10月31日下午5：30前通过重庆科技学院主页“人才招聘”系统进行网络应聘。“人才招聘”系统网址：http://www.cqust.edu.cn，具体请联系重庆科技学院招聘网站公布的用人单位。
(二)资格复审
参加考试考核人员须持相关证书及有效证件到学校参加资格复审。复审材料包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近五年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料;④其他证明材料。
资格审查不合格者，不具备考试资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。
学校人事处及用人单位初步审查后，提出符合基本条件的人员名单，由用人单位通知相应人员参加考试考核。
资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
