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2019重庆广播电视大学重庆工商职业学院招聘工作人员21名简章

2019-08-05 17:37:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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重庆广播电视大学重庆工商职业学院2019年考核招聘工作人员简章

为进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和重庆市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人社局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究、重庆市教委审核、重庆市人力资源和社会靠背局核准，现面向社会考核招聘工作人员(高层次人才)。

一、学校基本概况

重庆广播电视大学成立于1979年，是由重庆市人民政府举办，经教育部批准独立设置的高等学校，是重庆市高等教育现代远程教育中心、重庆市社区教育服务指导中心。2005年，创办了重庆工商职业学院，与重庆电大实行“一套班子、两块牌子”的管理模式，现已成为国家骨干高职院校、重庆市示范性高职学院、重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体、重庆市学生管理工作先进集体、重庆市安全文明校园。

学校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，校园占地面积1339亩，建有先进的远程教育信息化支撑平台、以Moodle为中心的交互式教学平台、丰富的在线教学资源和以学习者为中心的学习支持服务体系，构建了支持移动智能终端的开放学习环境。学校具有适应远程教育和职业教育融合需要的实验实训教学体系，建有10余个校内实验实训中心、100余个校内实验实训室，学校现有教职工782人，其中具有高级职称人员有213人，具有博士、硕士学位的447人，设有9个二级学院。

学校在重庆市各区县(自治县)、部分行业建立了45所电大分校、工作站、行业学院，形成了覆盖全市38个区县的远程教育办学体系。学校根植于地方经济社会发展，加强与政府、行业、企业的办学合作，牵头建设了重庆市职业教育大数据应用研究院，建立了嘉陵江创新创业基地和九龙创意产业基地，成立了政行企校合作发展理事会，搭建合作办学平台，不断拓宽办学领域，创新人才培养模式和专业建设途径，现开设开放教育、普通高职教育、成人教育本专科专业70余个，有各类在校学生近10万人，已累计培养大、中专毕业生53余万人，成为重庆市培养高素质技术技能型人才的重要基地。

二、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘人数

学院2019年面向社会考核招聘工作人员21名。详见附件1《重庆广播电视大学重庆工商职业学院2019年考核招聘工作人员岗位一览表》。(以下简称《岗位一览表》)，招聘岗位专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经学校审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业签约的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准，五官端正;

(四)具有高级职称者年龄不超过45周岁，其他不超过40周岁。具体见《岗位一览表》(附件1);其中，应聘者若属省市级及以上学科(学术)带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急需紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄条件;

(五)符合岗位所需要的其他条件(详见《岗位一览表》中的岗位条件);

(六)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的条件;

(七)年龄计算截止时间为报名的前一天。

六、招聘程序和方式

应聘人员选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取以专业技能测试、讲课、说课、专题学术报告、学术答辩等形式进行综合面试。