2019-08-14 14:28:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2019年重庆医疗卫生考试备考资料：医患关系的基本模式，加入【2021年重庆医疗卫生招聘交流群】 ，重庆华图及时为您提供2021年重庆医疗卫生考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信(微信号：CQhuatu)，每日为您推荐考试信息。
推荐：2021医疗卫生系统公开招聘考试用书医学基础知识教材+真题2本装
医患关系模式是基于医患关系中的技术关系和非技术关系而概括总结出来的医患之间相互影响、相互作用的基本样式，反映了医务人员看待和处理医患关系总的观点和根本方法。在医疗卫生事业单位的考试当中，经常会以选择题的形式出现，因此需要各位同学了解以及掌握医患关系的基本模式。
1956年，美国医生萨斯和荷伦德在《内科学成就》发表了“医患关系的基本模式”。
1.主动一被动模式：也可称为支配一服从模式。在这类模式中，医务人员处于主动或支配地位，病人完全是被动的。一般地说，对于昏迷、手术、婴幼儿或精神病人适用于这一模式。由于病人此时没有主动性，完全听任医务人员的处置，医务人员务必以高度的责任感、高尚的道德和娴熟的技术诊治病人，不得给他们以损害。
2.指导一合作模式：该模式中的病人有一定意志要求，需要医务人员帮助，并愿意合作。这是目前最常见的医患关系模式。主要适用于急性疾病和外科手术恢复期。在这类模式中，医患双方产生各种心理的相互作用。随着急性疾病发生的减少，这类模式的应用也将减小。
3.共同参与模式：这类模式以平等关系为基础，医务人员和病人都有治好疾病的共同愿望。双方各自发挥自己的积极性，相互支持，相互协同配合，共同和疾病作斗争。这种模式是比较正确的医患关系模式。它不但适用于慢性病、心理障碍和心身疾病，也适用于其他疾病。随着危重症减少，慢性病和心身疾病增加，医患关系的模式将更多地采用共同参与模式。
