2019-09-05 09:41:39 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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七、体能测试环节
体能测试项目包括:纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发(2011]48号)、《重庆市录用人民警家体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发(2012]81号)执行。体能测试三项全部达标为合格,其中一项及以上不达标为不合格。
体测时间、地点另行通知。
八、技能测试环节
报考勤务辅警(骁骑岗)的人员,需进行摩托车场地技能测试。
九、面试环节
(一)面试总分100分,采取结构化面试的方式进行,面试成绩当场公布,60分以下为不合格,不纳入总成绩计算。
(二)考生总成绩按照“总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入,根据岗位招录名额按总成绩从高到低进入体检环节。由本公司在3个工作日内通过豆信或在“北倍保安”微信公众号里予以公示。面试时间、地点另行通知。
十、体检环节
体检基本要求及体检项目参照《公务员录用体检通用标(试行》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点及相关事自另行通知,体检费用由应聘考生自理。体检结果不合格或无结论者,不予聘用。
十一、政审环节
按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包舍对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。
十二、公示环节
拟聘用人员名单由本公司在“重庆市北陪保安服务有限责任公司”微信公众号里进行公示,为期5天。
十三、聘用环节
经公示无异议的准予聘用人员,需提供个人档案,审核无误后,与重庆市北倍区保安服务有限责任公司签订劳动合同,并统一派遣到重庆市公安局北碚区分局警务辅助岗位工作。
被聘用人员需完成岗前培训与试用期考核鉴定(试用期为2个月),经用人单位鉴定合格者正式予以聘用,不合格者取消聘用。被聘用人员无条件服从工作调配。
十四、纪律要求
考生应认真执行聘用流程各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场资格审查、笔试考试、体能测评、面试、体检的,视为自动放弃。
十五、其它
(一)招考咨询。咨询电话023-6828069(王老师)023-68318711(董老师)。
(二)本公告由重庆市北碚区保安服务有限责任公司负责解释。
重庆市北碚区保安服务有限责任公司
2019年8月29日