2019-09-30 11:29:52 重庆华图 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
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2019年面向服务期满考核合格“三支一扶”人员公开招聘乡镇事业单位工作人员简章
为进一步优化我区事业单位人员结构，提高事业单位人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，决定面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员中 公开招聘8名乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次拟招聘人数8名。
三、招聘对象
2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
四、不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业签约的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名程序
(一)报名时间、地点
报名时间：2019年10月10日，上午9:00—17:00。
报名地点：南川区人力社保局603室。
(二)报名方式
现场报名。报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、户口簿、毕业证、学历学位证原件及复印件，本人近期同底1寸免冠照片3张，以及所在乡镇同意报考证明。本次报名不接受电话报名、传真报名和网上报名。本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件和复印件，及被委托人的身份证及复印件。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。
(三)领取准考证
资格初步审查合格的报名人员，现场领取《准考证》。
六、考试考核
考试考核分为笔试和面试，由南川区人力社保局组织实施。
(一)笔试
1、笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。
2、笔试方式：采取闭卷方式进行。未达60分者不能进入面试。
3、笔试时间拟定于2019年10月19日上午9：30—11：00，笔试地点拟定于区人力社保局8楼会议室，详见《准考证》。
4、笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后3个工作日内在南川区人力资源和社会靠背网予以公布。
(二)面试
1、面试方式：采取结构化面试方试进行。满分为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。未达60分者不能进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
2、面试时间拟定于2019年10月26日上午9：30开始，面试地点拟定于区人力社保局7楼会议室。
3、考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。
总成绩和体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南川区人力资源和社会靠背网予以公示。
七、体检
体检人选按拟招聘岗位人数1:1的比例根据报考该岗位考生的总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，则依次按学历、笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者作为体检人选。考试考核总成绩低于60分者不得确定为体检人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)等相关规定组织实施，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结论以复检结论为准。复检项目为对体检结论有影响的项目。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询上限人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
