重庆高新区公开引进急需紧缺招商专业人才简章(2)

2019-11-04 17:50:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(二)资格审查

　　1.对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员进入报名系统内自行查看审查结果。审查通过人员请在指定时间内(2019年11月14日-2019年11月15日)打印准考证。资格审查不合格者，不再另行通知。

　　2所有总监级岗位应聘人员，资格审查合格者将电话通知应聘人员面试，不参加笔试。

　　(三)笔试

　　笔试时间为2019年11月16日，笔试地点另行通知，笔试内容为综合基础知识及岗位专业知识。

　　(四)面试

　　面试时间为11月下旬，具体时间、地点另行通知，面试方式为结构化面试。

　　(五)考试考核总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×65%。

　　(六)体检

　　体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。

　　(七)聘用

　　体检合格后，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

　　(八)用工方式

　　用工形式为重庆高新区管委会下属国有企业聘用，试用期6个月，试用期满后根据试用期间工作表现情况决定是否正式聘用，签订《企业单位劳动合同》。工作地点：重庆高新区金凤高新大道6号重庆高新区管委会。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘，每人限报一个职位，择优聘用;若某岗位报考人数不足招聘职数的3倍，可根据情况调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

　　2.所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由应聘人员承担相应的责任;

　　3.薪酬待遇与招商业绩完成情况挂钩，待遇从优。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

　　本简章由用人单位负责解释。