2019-11-13 14:09:24 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件5：教育部颁布普通高校本科专业目录(2012年版).doc
附件6： 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc
重庆市开州区2020年考核招聘教育事业单位专业技术人员简章
招聘时间：2019年11月14日 8:30 招聘地点：32教212、602、605、609
为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人社局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，经市人社局核准，现面向社会考核招聘教育事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试考核的方式进行。
二、招聘对象及名额
本次面向社会考核招聘教育事业单位专业技术人员30名，招聘对象为：
1.教育部直属师范大学2020年应届毕业的0元师范生,并取得相应学历及学位。
2.全日制国家“一流”建设高校2020年应届本科学历并取得相应学位，并符合下列条件之一：(1)大学期间获得校级三等及以上综合或专业奖学金;(2)在大学期间必修课平均成绩在75分以上。(附件1，以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘范围及条件
(一)同时符合下列条件的人员均可报名参考
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.符合《简章》规定及招聘岗位要求的学历(学位)、专业和其它条件;
4.年龄在30周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日);
5.聘用后须在聘用单位服务满5年及以上，未达到规定服务年限的，不得向区内外其他单位交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任;
6.符合公开招聘事业单位工作人员回避制度的有关规定。
(二)以下人员不属本次考核招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;上限人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非2020年应届大学毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件5)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件6)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的相关主管部门审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
四、招聘程序
(一)报名。各招聘岗位开考比例为1:2，对未达开考比例的急需紧缺人才岗位，经市人社同意后，可适当降低开考比例。报考者应仔细阅读诚信承诺书和相关说明，如实、准确填写《开州区2020年考核招聘教育事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并在“诚信承诺”栏签字。实行考生诚信报考，凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格，且5年内不得报考开州区机关事业单位。
1.报名方式。实行考生现场报名，不接受电话、网络等其他方式报名。
2.报名时间。2019年11月14日上午8:30—12:00，西南大学招生就业指导中心报名处。
3.报名地点。西南大学32教212/602/605/609。
4.报名资料。报名时，考生须提供以下资料进行现场资格审核：①本人如实准确填写的《报名表》;②本人有效身份证原件和复印件;③装订成册的自荐材料(一式两份);④加盖院校公章的在校生学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表(附件3);⑤小2寸照片两张;⑥报名所需其他资料和证件的原件及复印件。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件人员报名应聘并参加考试考核。
(二)资格审查。
现场资格审查由招聘单位会同开州区教委具体组织实施，按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，实行资格审查责任追究制。先由招聘单位现场资格审查工作人员和负责人签署是否符合报名资格的意见，再由开州区教委进行报名资格复核并签署意见，复核不合格的取消报考资格，最后报开州区人社局认定备案。
报名资格审查合格的考生，现场发给考试考核通知书，并领取《准考证》(附件4)。
(三)考试考核。委托开州区教委统一组织实施考试考核工作。开州区人社局进行业务指导、开州区纪检监察部门全程监督。考试考核分为现场讲课和现场面试。
1、现场讲课。
(1)讲课课题。招聘小组分学科确定多个课题，在纪检监察组监督下随机抽取，同一学科考生讲相同内容。
(2)讲课顺序。考生抽签决定学科讲课顺序。
(3)备课。工作人员负责组织考生按抽签的顺序和内容进行备课，考生备课时间为30分钟。
(4)讲课。讲课时间为10--15分钟。主要考察其作为教师的基本素质：气质与教态、课堂语言、教材处理、课堂组织能力和应变能力、知识的准确性等
(5)评分。讲课成绩实行百分制，评委按评分标准评定，并在评分表上签名;评委对考生讲课成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。
(6)计分。考生成绩按照“体操计分法”计算，即去掉评委评出的一个上限分和一个最低分，计算出剩余评委的平均成绩，即为考生的最后成绩。
