2019-12-20 18:04:38 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件：
1.重庆高新区面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表
2.重庆高新区公开招聘2020年全日制普通高校应届毕业生信息登记表
3.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)
5.报名所需材料
6.国家“双一流”建设高校名单
根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，为优化我区教师队伍结构，结合我区师资队伍实际，经市人力社保局核准，决定面向全国开展2020年应届全日制普通高等院校毕业生公开招聘工作。现制定简章如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次招聘教育事业单位工作人员共16名。具体招聘岗位、名额等信息详见《高新区面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象、条件及范围
（一）招聘对象
1.QS发布的2019年世界大学前100位高校2020年全日制应届毕业本科学历及相应学位，或前300位高校2020年全日制应届毕业研究生学历及相应学位。
2.“国家双一流”建设高校2020年应届毕业本科及以上学历并取得相应学位，且至少获得校级二等奖；教育部直属师范大学应届公费师范生和QS发布的2019年世界大学前500位高校或“世界一流大学”建设高校（A类）全日制应届毕业生，可放宽至大学期间至少获得校级三等奖。
（二）招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有良好的教师职业素养。
2.须在2020年7月31日前获得相应层次所学专业教师资格证书。
3.普通话二级乙等及以上；其中语文学科普通话二级甲等。
4.英语学科教师报名时需已通过英语专业四级考试，并于毕业前通过专业英语八级考试。
5.所学专业与招聘学科相同相近专业。
6.公费师范生原则上为重庆市生源，非重庆市生源的公费师范生需符合跨省就业条件，并经生源所在省（市）教委同意才能报考。
7.年龄35周岁以下，年龄计算截止时间为2019年12月31日。
8.2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。
（三）不属于招聘范围人员
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）专业审核有关事项
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件3，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或第二学位专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
四、报名及资格审查
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、教学片段展示和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
（一）报名
报名工作由重庆高新区公共服务局统一组织开展。
报名时间、地点： 2019年12月27日上午9点-11点30分，地点在北京师范大学教二楼。报名时需提交材料详见附件5。
（二）资格审查
公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，报名后及时对报名者进行资格审查，赴高校招聘报名者在资格审查时须提交《重庆高新区公开招聘2020年全日制普通高校应届毕业生信息登记表》（附件2），符合岗位要求的考生均进入考试考核环节。各岗位报名人数、通过资格审查人数等情况报名当天现场公布。
五、考试考核
考试考核分为笔试、教学片段展示和面试方式进行。资格审核通过者方可进入考试考核流程。
（一）笔试
报名人数超过1：10的岗位须先参加笔试，笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分，考试成绩不计入总成绩。按照1:5的比例根据笔试成绩的高低确定进入教学片段展示名单，报名人数不足1:10的直接进入教学片段展示。
（二）教学片段展示（分值100分）
根据应聘学科，按指定教学内容现场进行教学片段展示，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。成绩合格线为75分。在达到教学片段展示成绩基本合格线的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名教学片段展示人选成绩出现并列，则并列进入面试。
（三）面试（分值100分）
面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。面试成绩现场公布并由考生签字确认。
参加考试考核人员在报考同一岗位的人员内统一竞争。
参加考试考核的考生根据招聘类别、报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。
