2019-12-26 17:45:42重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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永川区2020年考核招聘中小学体育类教练员简章
附件：1.永川区2020年考核招聘中小学体育类教练员岗位一览表
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘12名教练员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘岗位
本次考核招聘教练员12名。具体详见《永川区2020年考核招聘中小学体育类教练员岗位一览表》(以下简称《一览表》，附件1)。
三、招聘条件
(一)报考人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
2.热爱教育体育事业，具有适应岗位要求的身体条件;
3.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
4.学历证书和招聘岗位要求的其他证书须在报名开始之日前取得;
5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，即未满36周岁，年龄计算截止日期为报名开始前一日;
6.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定;
7.自愿在我区教育系统服务5年(招聘单位至少3年)及以上。未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任;
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)其他要求：
1.以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。考生对照简章和《一览表》，只能选择一个职位报考。
(一)报名时间：2020年1月13日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30
(二)报名地点：永川区教委人事科，联系人：钟其敏，联系电话：49872524
(三)资格审查时需提交材料详见附件5。
(四)专业审核事项：
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件4，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)公布报名人数情况：各岗位报名人数、通过资格审查人数于2020年1月15日在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布。
五、考核
现场资格审查合格人员，均进入考核环节。考核分为专业技能测试和面试两个环节。
(一)专业技能测试
专业技能测试时间、地点于2020年1月16日前在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布。
专业技能测试分值100分。专业技能测试主要为现场测试与报考岗位相对应的项目专业能力和水平，专业技能测试成绩当场公布，并由考生签字确认。专业技能测试成绩70分及以上为合格，70分以下为不合格，专业技能测试不合格者不得进入面试。
(二)面试
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，分数为60分及以上者为合格。面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报永川区人力社保局备案。面试具体时间、地点另行通知。
考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。
(三)考核总成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
专业技能测试成绩、面试成绩和考核总成绩以及进入体检人员名单等于考核结束后在考点张榜公布，并于考核结束以后1-2个工作日内在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布。
