2019-12-27 09:22:28 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(三)体检及考察
体检由区委组织部统一组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考核总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，依次按学历、面试成绩、专题试讲成绩、科研能力考核成绩、综合考核成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先)。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察坚持“凡进必审”，由考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
若自动放弃体检、考察资格或其结论不合格产生的岗位缺额，在考核总成绩达到75分以上的考生中按报考该岗位考核总成绩从高分到低分依次递补，若递补人员考核总成绩相同，则按确定体检人员的原则进行递补。拟聘人员进入公示环节出现缺额的不再递补。
(四)公示、聘用及待遇
考察合格的拟聘人员在七一网(https://www.12371.gov.cn/)、重庆市涪陵区人民政府网和“涪陵共产党员”微信公众平台公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报区委组织部审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用，聘用后在本区最低服务年限为5年(含试用期)，未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
五、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件5)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘简章要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为予以备案，从本招聘简章发布之日起5年内应聘重庆市事业单位公开招聘工作人员时将受到不利影响。
六、其他事宜
1.本次考核招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织无关。
2.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯电话全天候畅通，如因考生自身原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
3.考核联系方式：
区委组织部信息中心，余老师，电话：023-72813111;
巴渝都市报社，代老师，电话：023-72864987;
区互联网信息中心，雷老师，电话：023-72813066;
区群团服务中心，林老师，电话：023-72883357;
区委党校，向老师、宋老师：023-72223561;
政策咨询电话：023-72813165。
涪陵区党群事业单位考核招聘问题和情况反映信箱：flzzbgwyek@163.com。
本简章由区委组织部负责解释。
附件：1.涪陵区2019年下半年考核招聘党群系统事业单位工作人员岗位情况表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
3.涪陵区考核招聘党群系统事业单位工作人员现场报名资格审查表
