2019-12-27 09:45:15 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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六、公开招聘方式
(一)笔试科目及分值
笔试采取闭卷方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，笔试时间为2020年2月2日上午8：30-10：00考公共科目，10：30-12：00考专业科目。笔试地点具体见《准考证》。
1.公共科目：公共科目笔试内容为《综合基础知识》，其分值为100分。
2.专业科目：专业科目笔试内容为《管理基础知识》，其分值为100分。
(二)笔试成绩公布
笔试成绩于2020年2月5日在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，同时公布进入面试人员名单，请各位考生注意查看。
(三)面试
面试由丰都县委组织部组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试时间及地点：面试时间及地点在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，按招聘单位、招聘岗位及招聘名额根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)或取消招聘。
面试方式及分值：面试采取结构化面试的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。
面试成绩、考试总成绩及体检人员名单于面试结束后2个工作日内在丰都县政府公众信息网予以公示。(考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%，考试总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数)
七、体检
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。
考核总成绩出现并列时，则依次按学历、说课(试讲)成绩、写作成绩高者优先。考试总成绩出现并列时，则依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
体检由丰都县委组织部统一组织实施，体检相关事宜于面试结束后10个工作日之内在丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，请应聘者上网关注，不再另行通知。未按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经丰都县委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检及以后环节出现的缺额不再递补。
八、考察
体检合格的人员，由丰都县委组织部会同用人单位主管部门，对其政治思想、德才表现、业务能力以及是否具有应该回避的情形等情况进行综合考察，并对是否符合报考资格条件进行复查;因考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现缺额时，其缺额不再递补。
九、公示
考试考核成绩等相关事宜，可登陆丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)查询。
经考察合格的拟聘用人员在七一网(网址www.12371.gov.cn)、丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟准考证号、聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、拟聘岗位、考试考核总成绩等。
十、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序报有关部门审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。聘用人员须在招聘单位最低服务5年以上，服务期内不得向县外交流转聘，未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。
十一、纪律与监督
公开(考核)招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
丰都县事业单位公开(考核)招聘问题和情况反映邮箱：2980677892@qq.com(此邮箱不接收简历)。
公招考试相关情况咨询电话：
丰都县委组织部：023-70605256
丰都县委党校：023-70709033
丰都县融媒体中心：023-70605233
本简章由丰都县委组织部负责解释。
附件1：丰都县2019年面向社会考核招聘事业单位工作人员岗位情况表
附件2：丰都县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位情况表
附件4：丰都县2019年公开(考核)招聘党群系统事业单位工作人员报名表
