2020-01-06 13:46:07 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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国家2020公务员考试笔试合格分数线尚未公布，请收藏本页面，届时重庆华图将会同步国家公务员局官网更新本页面，以下是历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总，供各位考生参考了解，希望能对考生有一定的帮助。重庆华图祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值!
历年国考笔试最低合格分数线汇总
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
| 2019 | 省级（含副省级）及以上职位 105/60分 | 市（地）、县（区） 90/60分 | 西部地区和艰苦边远 85/45分 | 大学生村官、三支一扶 85/45分 |
| 2018 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 90/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2017 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | |
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
笔试合格分数线是什么意思?过线了能进入面试吗?
答：笔试成绩最低分数合格线是是根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。
下面举例来进一步了解一下笔试成绩最低合格分数线，假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线(行测没有过50),也不能进入面试 如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.
需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。
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