2020年国家公务员考试结构化面试：：如何正确认识面试考官

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　　公务员面试是考生和公务员之间的最后一环，是和考官之间最直接、最亲密的接触，可以说面试其实就是考生和考官之间的博弈，要成功通过面试，那我们首先就要正确认识考官这个角色。

　　一、考生看考官如雾里看花

　　说到面试，绝大多数考生都会心里紧张。归根结底，主要在于我们对考官的不了解带来的失重感，就如同雾里看花。想到要面对一排面部严肃、阅历丰富、学识广博的考官，绝大多数考生已经开始发怵。这样的心态如果带到考场上，必然不利于我们的发挥，甚至可能让我们大脑一片空白。

　　面试考官到底是什么样的?这很难一概而论。可以说，在考场上我们可能碰到各式各样、水平不一的考官，例如，有的考官在考场上神情严肃不苟言笑，有的考官亲切温和笑容可掬，有的考官对考生几乎“视而不见”，有的考官甚至昏昏欲睡哈欠连天。考官们在考场上呈现出的状态各有不同，这与其行为习惯、测评水平、关注焦点、个人预期都有关联。但最终考生对试题的正确理解、精彩的答题内容和魄力定能征服考官，故考生对考官要有正确的认识：

　　首先，我们要破除对考官的神秘化理解。考官无非是在职公务员或者某些学者，考官也和我们一样，是有血有肉，有喜恶情绪的普通人。他们都有一杆刻度精细的称，这杆秤结合了测评参考标准，以及考官自身对岗位需求的认知以及选人任人的标准。所以考官其实并不神秘，只是比我们拥有更多的岗位认知和岗位经历，而他们对我们的评价更多的还是结合岗位需求，只要我们在答题中把岗位所需要的能力展现出来就能决胜面试。

　　其次，我们要破除对考官的理想化理解。不要以为考官无所不能，考官并不一定能捕捉到你的每句话语，更准确地说，考官在一个考生的面试过程中，注意力绝不是始终集中的。考官也会疲劳，会走神，大脑偶尔会进入松懈状态。所以在面试短短的10-20分钟时间里，一定要打起精神，并且学会创造亮点，但也不用因为一刻的表现不佳而丧失信心自我否定，我们要勇敢地在考官面前展现自己。

　　二、考官看考生如众里寻他

　　那我们在考官眼中，又是什么样子呢?真实考场上，考生的状态同样是各异的，这种差异性，比之考官之间的差异，有过之而无不及，可以说，考官看到的我们，是一个花花世界各有特色，但他们定会从众考生中寻求最适合岗位的考生。

　　考场也是一个小社会，呈现出考生百态。所谓慧眼识英雄，内行看门道，在公考面试的场合当然也是如此。虽然考官具有不同背景，资历、专长也并不相同，但会用自己的慧眼搜寻最适合岗位的人选。当然考官需要挑选的人才并没有类似于笔试试卷ABCD的固定选项，所以考生在考场上要综合展现自己的能力，既要穿着得体，谈吐从容，举止自然，也要正确理解题意，清晰准确的表达出自己的真实感受，展现出最优秀、最真实的自己。考官挑选的人才不是千人一面、千人一腔的，所以考生切不可以某个人为模子进行模仿，更不能一味背诵标准答案，要在答题思路清晰的基础上融入自己的观点，已经对政府工作的认识。

　　正确看待考生与考官两个角色是基础，而更重要的是，我们要通过学习提升自我，通过练习突破自我，拿出考生理想的状态，才能给真实的考官交上一份满意的答卷。

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